多彩贵州网 讯  8月12日,全省优秀年轻干部培养选拔暨干部监督工作会议在贵阳举行,深入学习贯彻全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会、全国干部监督工作会议精神和省委常委会的有关部署要求。省委常委、省委组织部部长孙永春出席会议并讲话。

　　孙永春强调,围绕实施开放型后发赶超战略,大力建设开放型创新型领导干部队伍,一定要把培养选拔优秀年轻干部放在重要位置,持续打造一支贵州改革发展需要的生力军。要抓好思想教育,切实补钙强骨、固根守魂,引导年轻干部打牢思想理论根基,树立过硬作风形象,涵养高尚道德情操。要强化实践锻炼,真正砥砺品质、增长才干,让年轻干部在基层一线摔打磨砺,在完成急难险重任务中锻炼提高,在实践检验中强化责任担当,在从严管理监督中促进健康成长。要改进选拔配备,坚持“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”的方针,以更宽的视野、更严的标准,实现常态化培养、合理化配备、制度化运行,把各方面优秀年轻干部及时发现出来、合理使用起来,做到长流水、不断线。

　　孙永春指出,干部监督工作是从严治党的重要举措,组织部门在严管干部中作用越来越重要,在干部工作、干部教育培训、党员教育管理服务等工作中都要强化干部监督,真正做到管人就管思想、管作风、管纪律,着力营造良好的选人用人环境和干部从政环境。各级组织人事部门要切实把干部日常管理监督的责任担起来、各项措施硬起来、制度执行严起来,抓早抓小抓平时,让干部懂规矩、守规矩,不敢懈怠、不敢失责,特别是不能因为“为官不易”而“为官不为”。要综合“五项清理”和“六项整治”要求,重点整治八个方面突出问题,对选人用人风气进行大排查、大扫除。要以整风精神严格党内生活,认真执行好民主集中制和组织生活制度,增强党内生活的政治性原则性战斗性。