遵义军分区党委弘扬遵义会议精神加强党性锻炼

　　这是一座英雄之城，转折之城。

　　时针拨回1935年1月15日，中共中央政治局在贵州遵义召开扩大会议。以毛泽东为主要代表的中国共产党人，以坚强的党性原则和实事求是、独立自主、坚定信念、民主团结、务求必胜的精神，正确解决了关乎党和红军前途命运的全局性问题，从而挽救了中国革命。

　　而今迈步从头越。今天，我们该如何坚定捍卫在血与火的考验中确立的党性原则？在纪念遵义会议80周年前夕，遵义军分区党委结合学习贯彻全军政治工作会议精神，围绕加强新形势下党性锻炼这一时代课题，抚今追昔，温故知新……

　　与组织原则对照

　　追问有没有一团和气的民主

　　“遵义会议是我党贯彻执行民主集中制的典范。”遵义会议纪念馆前，馆长陈松向前来参观见学的人武部干部介绍，正是发扬了民主团结精神，坚持真理、修正错误，显示出我们党处理重大问题和复杂矛盾的政治智慧。

　　参观结束后，是一场入心入脑的座谈讨论。

　　“民主集中制落实得好不好，要看原则性、战斗性强不强。”红花岗区人武部政委田华说，在实际工作中，“民主讨论，会前决定”“书记谈意向，委员齐响应”等违反民主集中制的现象仍然存在。

　　正安县人武部部长任占慧谈到，党内“批评难”的问题在基层还比较突出，有时民主生活会就变了味，客套话开头，希望话结尾。

　　这些现象早就引起军分区党委的重视。军分区司令员孙晓波说：“看似一团和气，却是对班子建设的不负责任。”

　　为解决这一问题，遵义军分区党委从引导党员干部感悟遵义会议精神入手，进一步强化民主团结意识。“遵义会议前相当长一段时间内，党的民主集中制是不健全的，党内流行家长制和惩办主义。遵义会议之后，新的领导集体并没有像以往对持有错误观点的同志进行打击，而是发扬民主团结，开创了集体领导和分工负责的制度，使党内生活走上了健康道路。”党委中心组理论学习课上，军分区政委舒斌的授课辅导引发了大家的共鸣。

　　采访中，道真县人武部副部长江滔谈起一件事：2014年3月，人武部召开党委会，审议调整专武干部任用提案。在讨论大矸镇武装部部长人选时，不少人认为，候选人、专武干部廖洋虽然军事素质过硬，但做事过于蛮干，特别是在一次组织民兵灭火训练时，因把火源准备得过大，险些误伤了队员。副部长江滔则认为，廖洋平时坚持真训严训，是抓训练的好手。在他的据理力争下，会议最终同意了廖洋担任部长一职。不到一年的时间里，廖洋用自己的现实表现回报了组织的信任：他所在镇的武装工作走在了全县前列。

　　“学习调研不深入不开，征求意见不广泛不开，查找问题不准确不开，班子成员不沟通不开，发言材料不充分不开。”谈及党委会议质量，军分区政治部干事李林波说，这“五不开”已成为全区部队雷打不动的会前预热动作。

　　与优良作风对表

　　 追问有没有只图形式的表现

　　“眼前这条路，是毛泽东在1935年3月10日深夜，为说服周恩来放弃攻打打鼓新场计划而提着马灯走过的小道……”在遵义县枫香镇苟坝村，随着解说员的讲解，官兵们对当年党的领导人如何坚持党性原则有了更深刻的理解。

　　“当年的苟坝会议，参会的20多人都赞成攻打打鼓新场，唯独毛泽东一人从实际出发，提出反对意见，这就是坚持党性原则的生动体现。”重温这段历史，军分区参谋长刘军感触颇深。

　　“求真务实，是我们必须传承的政治基因。”赤水市人武部部长王建和谈到，过去人武部挂钩帮带贫困村，总是在节假日去送些油、米、面等，有位贫困户就曾对他说，家里现在不缺这些了。 “这件事引起部党委的反思。是不是求真务实，群众看得最清楚。”随后，他们联合农业部门进行深入考察，组织民兵带动全村发展石斛种植业，使每户年收入增加了数万元。

　　“思想作风不端正，党性原则就发飘。”汇川区人武部政委董学明说起了自己的教训。3年前，部里准备筹建一个标准的11人制足球场。个别职工认为，人武部就这么几个人，使用效率低，站出来反对。后经部党委重新审议，最终确定了修建5人制小足球场的方案。董学明感慨地说：“拍脑门决策、凭经验办事，也是原则性不强的表现！”

　　去年底，军分区党委在认真总结党的群众路线教育实践活动的基础上，出台了《党员干部密切联系群众工作的意见》《关于改进作风的“十条规定”》等制度，并制定完善了《党委议事决策规则》，进一步规范了全区党委会议工作程序和组织生活制度。

　　与开放环境对接

　　 追问有没有违背原则的说情

　　当年，红军到达遵义时，虽然身心疲惫，却严格遵守群众纪律，始终同百姓打成一片。

　　守纪律，是我们这支军队从胜利走向胜利的重要保证。“但在今天的军地结合部上，纪律的红线为何时紧时松？”走在土城的“红军街”，人武部干部陷入了沉思。

　　协调工作靠人际关系维系，经费支持靠个人感情勾兑……曾几何时，人武系统难以走出这样的“潜规则”。在有着“中国酒都”之称的仁怀市，人武部领导向记者坦言，过去许多工作当面向领导汇报，不如事后在酒桌上加深感情来得快。

　　“工作不在台面说，却要在私下汇报，嘴上说的是党性原则，心里信的是厚黑学，这就是党性原则的缺失。”军分区政治部主任沈明军一语中的！

　　遵义县人武部政委黄建华谈到，每年一到征兵时节，他都会接到地方领导的电话，提出对个别不合格应征青年“关照”一下。“到底办，还是不办？办是违背原则，不办就要得罪领导，以后的工作不好开展。”

　　像黄建华这样犯难的不在少数。刚任职不到一年的某县人武部领导，也遇到地方领导提出动用民兵执行征地拆迁任务的事。贵州省军区曾专门就动用民兵的程序、范围作过明确规定，可县领导对此不以为然：“县里每年拨那么多经费支持民兵应急分队建设，需要用的时候怎么就拉不动……”人武部硬着头皮向军分区请示，可得到的答复还是坚决不能动。

　　2014年底，军分区联合遵义市委共同出台了《进一步加强党管武装的实施意见》，从兵力调动、保障接待等方面对人武部如何处理与地方党政事业单位的关系作出明确规定，同时加大对人武部主官队伍的管理力度，建立完善了部队主管、地方协管、群众监管的三位一体刚性制度，着力清除监督管理的盲区。

　　梳理这些新变化，许多人武部领导告诉记者：“当前最紧迫的，是各级党委要把法治信仰和法治思维内化为信念，外化为习惯，固化为制度，成为所有党员坚持党性应当遵循的基本原则和要求。”