贵阳市四大政策加快大数据人才建设

大数据产业创新创业团队 最高可获500万创业启动资金

　　3月18日，在第三届中国贵州人才博览会新闻发布会上，贵阳市副市长刘玉海向媒体透露，贵州迎来大数据时代，大数据离不开人才的支撑，贵阳市作为全省的火车头、发动机，正全力做好相关人才的引进和培养。

　　刘玉海谈到，大数据时代有一个非常明确的特点，无论是西方、东方，或者是东部、西部，都处于一个起跑线。大数据产业的发展主要维系四大因素，第一是信息基础设施，包括数据中心、信息高速公路、出口带宽；第二维系信息要素的成本优势；第三是人才；第四是创新创意的生态环境。

　　“应该说这四个方面起决定性作用的是人才，因此，贵阳市围绕大数据人才工作首先是在政策上。”刘玉海介绍，该市制定实施了30多个聚才、用才，激发人才活力的政策文件，为吸引人才、培养人才、用好人才、留住人才提供了政策保障。其中：结合该市大数据产业迅速发展对人才工作的要求，专门出台大数据产业人才发展政策。

　　2015年1月，贵阳市委市政府下发了《关于加快大数据产业人才队伍建设的实施意见》。明确：从2015年起，贵阳将在高校培养储备大数据人才、大数据企业培养引进人才、大数据人才创新创业和提升大数据人才待遇四方面给予政策支持。

　　刘玉海举例说，对拥有1名领军人才和3名以上核心成员的大数据产业创新创业团队或初创企业，将给予最高500万元创业启动资金。同时，对依托高校培养储备大数据人才方面，在筑高校、职业院校，贵阳对新获批建设的大数据相关专业博士点、硕士点、本科点、专科(高职)点，将分别给予50万元、30万元、10万元、5万元的一次性奖励。此外，在支持大数据企业培养引进人才方面，贵阳鼓励校企合作共建培训基地，将根据发展规模给予50万元至200万元奖励。而对大数据企业、科研机构引进高层次人才的，市级层面将按照最低每人1万元、最高每人20万元的标准给予用人单位奖励或补贴。也就是说这里面的政策很多，每一条都有含金量，

　　除了政策支持，贵阳市全力打造聚才、用才的平台。尤其是高新区人才改革实验区建设，通过特殊政策、特殊机制、特事特办，引进、聚集高层次创新创业人才和团队。目前，人才改革试验区已聚集各类产业人才5.2万名，其中签约两院院士12名，引进人才创办科技型企业50余家，已是全省高层次人才最为集中的地方。

　　“与此同时，实施企业建站支持计划，建设科技创新项目的承载平台、资源的共享平台、金融知识平台和创业的服务平台。”刘玉海说：“我们将北京首都的科技资源和技术市场，已经在贵阳市建了一站一台，也就是说北京的科技资源在贵阳市完全可以共享。并且贵阳市的技术交易以加入首都的交易市场，也就是说，贵阳可以实现北京的资源为我所用，这一点对创业平台来说也是非常关键的一点。”

　　此外，贵阳市集聚产业发展急需人才。2010年以来直接引进各类高层次人才2683名。完善高层次人才认定及人才服务绿卡制度，发放人才服务绿卡462张，持卡人才可享受住房、落户、医疗保障、子女入学、配偶就业等12项优惠政策和便利服务。建成700套高级人才公寓，解决人才创业初期住房需求，按照“拎包入住”的要求配置了家具、电器等必要生活设施，为创新创业人才解决创业初期住房困难问题。