贵阳平均月薪6437元你拖后腿了吗

2016-07-05 13:52  来源:多彩贵州网-贵州商报

  机构夏季报告显示:专业服务/咨询行业以月薪13620元位居各行业之首

  贵阳平均月薪6437元你拖后腿了吗

  2016年已经过半,你知道这个夏季贵阳哪个行业工资最高?职场竞争情况又有哪些变化?7月4日,智联招聘发布《2016年夏季贵阳雇主需求与白领人才供给报告》。报告显示:专业服务/咨询行业属于高门槛、高投入、高收入的服务行业,对求职者要求比较高,作为职业回报的平均薪资也较高,达到13620元/月,位居贵阳地区十大高薪行业榜首。

  与此同时,智联招聘2016年夏季在线数据显示,贵阳平均薪酬6437元/月,在全国34个主要城市中排名第14位。而房地产行业是竞争最激烈的行业;财务/审计/税务是竞争最激烈的职业。

  贵阳平均月薪在全国34个主要城市中排名14位,高于成都武汉

  智联招聘2016年夏季在线数据显示,全国34个主要城市的在线职位平均薪酬为7233元/月,相对上一季度全国7018元的平均薪酬,略有增长。从各个城市平均薪酬水平来看,北京以9240元的月薪夺回全国主要城市平均薪酬排行榜第一名的位置,上海以8962元/月的平均薪酬排名第二。深圳依然位居第三,平均薪酬为8315元/月。广州和杭州分别以7409元/月、7330元/月位居第四和第五。总体来看,薪酬水平排名前五位的城市依然由北上广深杭牢牢占据,且整体的薪酬水平也有所提升。

  与全国34个主要城市相比,贵阳平均薪酬6437元/月,排名第14位,与排名第一的北京相比,平均薪酬低了2803元。贵阳平均薪酬高于成都、武汉等城市,其中,与排名第34位的长春相比,高了1105元。

  从不同城市的竞争指数来看,2016年第二季度北京的竞争指数在智联招聘监测的34个主要城市中排名第一,竞争指数高达74.2。而贵阳排名第26位,竞争指数为22.5。

  贵阳十大高薪行业是哪些

  在线数据显示,贵阳地区2016年夏季求职期,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业的平均月薪最高,为13620元;第二为家居/室内设计/装饰装潢行业,薪酬水平为11167元/月;第三是通信/电信运营、增值服务行业,平均月薪为9973元/月。

  其余十大高薪行业分别为:学术/科研排名第四,薪酬水平为9001元/月;基金/证券/期货/投资排名第五,薪酬水平为8253元/月;能源/矿产/采掘/冶炼排名第六,薪酬水平为8101元/月;物流/仓储排名第七,薪酬水平为7917元/元;中介服务排名第八,薪酬水平为7751元/月;IT服务(系统/数据/维护)排名第九,薪酬水平为7244元/月;通信/电信/网络设备排名第十,薪酬水平为7195元/月。

  “专业服务/咨询行业属于高门槛、高投入、高收入的服务行业,对求职者的要求比较高,作为职业回报的平均薪资也比较高。”智联招聘专家分析,房地产市场的火爆也促使家居/室内设计/装饰装潢行业的薪酬水平上升较快。通信/电信运营、增值服务行业一般属于垄断性较高的国企,行业利润较高,因此薪资水平在当地排名较为靠前。智联招聘专家建议,求职者在选择工作时综合考量各方面的因素,需要将目光放长远,了解未来的行业发展趋势,同时保持自身处于上升状态,才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力,不被淘汰。

  从全国情况看,2016年夏季求职期薪酬水平排名中,高级管理、IT管理/项目协调、证券/期货/投资管理/服务的薪酬水平排名前三,但具体数值上差异非常大。具体来看,高级管理的薪酬水平高达18608元,排名第二位的IT管理/项目协调的平均月薪为13407元,而证券/期货/投资管理/服务虽然排名第三,但平均月薪骤降至10345元。

  房地产竞争最激烈的行业

  在线数据显示,从贵阳地区不同行业的竞争指数来看,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高,其次是环保行业,再次是贸易/进出口行业。此外,航空/航天研究与制造行业和银行业的竞争也较为激烈,竞争指数进入了贵阳地区的前五位。

  据分析,随着我国经济进入下行趋势,房地产、消费品、制造业等行业都面临着行业大环境的变化。房地产市场经过了第一季度的火爆,房地产市场在相对宽松的政策环境下,第二季度的交易量继续攀升,导致房地产行业就业竞争也处于比较激烈的状况。由于环保行业的发展目前尚未得到足够的重视,行业的人才需求小于供应,就业竞争比较激烈。贸易/进出口行业受到全球经济不景气的影响,行业发展不利,就业市场的竞争指数相对也比较高。

  财务/审计/税务竞争最激烈的职业

  在线数据显示,贵阳地区2016年夏季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、土木/建筑/装修/市政工程和交通运输服务。此外,人力资源和行政/后勤/文秘的竞争也较为激烈。

  “财务/审计/税务、人力资源和行政/后勤/文秘属于职能性部门,职业流动性相对较弱,岗位供应数量有限,所以求职竞争较为激烈。”智联招聘专家表示,土木/建筑/装修/市政工程作为房地产的开发环节的重要职位,受到房地产市场发展的影响,人才供应比较充足,因此竞争指数也比较高。交通运输服务类职位由于门槛相对较低,流动性大,因此简历投递数量多,导致职位竞争激烈。

作者:杨超云 胡锐 编辑:李青