贵州省交通运输厅：猛药祛病根 管学促长效

猛药祛病根 管学促长效

——贵州省交通运输厅“疗”“养”并重强化执纪监督

　　“我们很欢迎对模范先进开展纪律约谈!要长期保持先进,起到模范带头作用,确实需要组织上经常拧耳朵、扯袖子,让模范也红红脸、出出汗。”全国劳动模范、织金县公路管理段养护能手高平如是说。

　　“动员千遍,不如问责一次”。近日,省交通运输厅党委对2名领导干部作出停职审查决定,集体约谈厅机关各处室、厅属各单位及企业等240余人,向厅属3家单位企业领导班子进行批评约谈,同时向全省行业系统重申,一旦“发生违纪违法案件,坚决从严从重查处,绝不允许摆样子、走过场!”

　　近年来,省交通运输厅党委、纪委按照坚持问题导向、抓早抓小、挺纪在前的要求,认真落实“两个责任”,通过加强系统内纪检监察协作机制,以“无禁区、全覆盖、零容忍”的高压态势强化执纪审查,通过落实好监督执纪“四种形态”,坚持以上率下、层层设防、层层阻遏,切实用挺纪在前的新成效营造了全省交通运输改革发展的风清气正新环境。

　　省交通运输厅党委坚持严实并举,提高管党治党能力。以“两学一做”学习教育为契机,扎实开展集中学习、理论研讨、思想剖析、专题生活会等“规定动作”,进一步增强政治意识、信念意识、看齐意识和廉洁意识,坚决纠正权力任性；通过强化主体责任和监督责任,实现压力层层传导、责任层层压实,切实把纪律和规矩立起来、严起来、挺在前面,将廉政风险防控管理要求层层压实到每位党员干部职工；通过严管党员干部,防止“带病提拔”、“带病上岗”,严格执行党内组织生活和党内监督制度,明晰细化“三重一大”议事规则,严惩独断专行、搞“小圈子”等行为,同时严肃纪律审查,探索建立问责机制,强力整治违规招投标、滥发津补贴、兼职取酬、工程严重超概等屡禁不止的问题。

　　在执纪问责中,扭住重点深挖案件线索,靠前监督强化执纪问责,组成督查组对包括厅机关13个处室和下属5个二级局在内的10家事业单位、两大集团及公路、水运企业,开展季度性常态化专项督查,对存在的突出问题下发整改通知书限期落实整改,严肃责任追究,并对问题线索进行核查,结合审计、信访、财务等方面发现的线索,不断提高问题线索研判分析质量,同时让党务监督、审计监督、财务监督和信访监督,与纪检监察“共同进退”形成合力。

　　日常工作中坚持常态约谈,高举戒尺动真碰硬。全面开展以上率下推进层层约谈、围绕重点开展集体约谈、深化“三转”组织业务约谈、强化责任推动督导约谈、挖掘审计线索深入约谈,充分运用监督执纪“四种形态”有针对性地开展深入约谈,推进全系统约谈工作常态化。在约谈时,注重事先准备约谈提纲,见人见事,推进谈话从根上找问题、析原因、论危害,谈到要害、批到痛处,切实做到小过即问、小错即纠,确保党组织“机体完好”和党员干部“肌体健康”。