随着新一轮驻村干部的交替更换，为保持驻村服务工作的热情度不减、务实度不退，凯德街道坚持“五个注重”切实传好驻村服务接力棒，确保干部驻村工作推进有方、落实有力，让人民群众从驻村服务工作中有更多的获得感。

　　注重理论学习。以“两学一做”学习教育为契机，组织新老驻村干部集中学习党章党规，学习系列讲话，学习“脱贫攻坚？党员先锋”的先进事迹，做到党性觉悟高，理想信念坚定，政治意识、大局意识、先锋服务意识强。

　　注重实践引领。发扬传帮带的革命传统，使新驻村干部与老驻村干部、农村经验专干结成帮扶对子，通过深入群众，深入一线，在一线实施教学，引导新驻村干部尽快熟悉农村事务，掌握调解处理农村事务的技能。

　　注重管理考评。借助“一群一台一本一评”(驻村信息交流群、驻村干部管理平台、民情日记本、群众服务满意度测评)全面加强对驻村干部的管理，同时完善驻村干部工作管理制度，由街道纪工委、党建办联合组成明察暗访组开展驻村工作督查，对不按时到岗到位者，依照管理规定予以诫勉谈话、通报批评等处理，并将此作为一项重要指标纳入驻村干部年度考核目标体系。

　　注重经验分享。定期组织开展驻村工作经验交流座谈会，通过驻村干部交流分享，进一步探讨总结出了服务好人民群众、发展好农村产业、处理好农村矛盾、规划好美丽乡村建设的好经验好方法，切实增强了全街道的驻村工作合力，为坚决打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会奠定坚实基础。

　　注重任务落实。实行驻村工作“月任务工作制”，由党建办根据上级上级有关要求，每月月初拟出该月份工作要点，明确工作重点，强化责任分解，主要围绕当好“五大员”开展工作，即民情调研员、党建指导员、政策宣传员、矛盾调解员、发展服务员。今年来，各驻村干部帮助解决实际困难问题60余件次，为民办实事好事125余件次，排查化解矛盾纠纷32起，协调各类帮扶物资资金累计20余万元。（作者：罗洪湖 来源：贵州基层党建网）