天柱县地湖乡打好“基本功”助力“两学一做”见实效

　　随着“两学一做”学习教育的深入推进，天柱县地湖乡立足乡情结合工作实际，以“做”带“学”，打好基本功，助力“两学一做”见实效。

　　沉下身子。一是“跑跑腿”。该乡坚持结合非公企业党建工作实际，因材施教、因地制宜地的对“两学一做”学习教育进行安排部署，通过“一对一、一对多”等联系方式送学上门、送教上门，将党章党规、系列重要讲话精神等学习资料直接送到非公企业党员手中，此外，该乡明确非公企业联系指导制度，及时调度和上报非公企业党建工作开展情况。二是“练练手”。该乡结合“七小”实践活动，结合县乡工作要点和实施方案，采取“互联网+”模式，定期将学习资料在微信、QQ群上发布，倡导年轻非公企业党员在网上学习。同时，采取网上调度、电话抽查、短信平台等方式了解“七小”实践活动开展情况，确保非公企业党员随时随地都能“练手”。三是“动动脑”。该乡注重“点面结合”，根据脱贫攻坚工作需求，引导党建指导员、驻(包)村干部加强带动非公企业党支部走出一条不同以往的发展思路的积极性，着力推行和借鉴边界兄弟乡镇的优秀工作模式，利用党课、“道德讲堂”、远程教育等方式集中人力进行“头脑风暴”，收集促进非公企业成长的小点子、好法子。截止目前，该乡共发放各类学习资料(手册)30余册，乡党委政府主要领导到村开展党课2场次20人，收集意见和建议15条，联系领导干部为非公企业争取项目资金0.2万元，给乡属19家非公企业吃下“定心丸”。

　　站稳步子。为了提升该乡非公企业的发展路径，该乡结合“两学一做”。 一是盯紧党建带企业的路线。该乡为非公企业党支部委派党建指导员共计10名，分别结对帮助19家非公企业开展“三会一课”、志愿服务等活动，研究分析企业党建以及发展中面临的突出问题，提供针对性、规范化党建服务，努力开创党建带发展、发展促党建的新局面。二是走稳发展企业的步子。该乡积极组织乡党委政府主要领导定期深入联系点非公企业开展调研，通过实地查看、座谈交流等形式，详细了解掌握企业的生产经营情况、领导班子和党员干部队伍的思想状况等，帮助企业厘清发展思路、确定发展目标、制定发展规划，研究协调解决企业在发展过程中遇到的实际困难。三是走稳“做合格党员”的步子。通过开展“戴党徽、亮身份、树形象”等活动，号召企业党员亮明身份、攻克难关、争做贡献、勇当先锋，充分党员表率作用，让“做合格党员”成为企业发展的“加速器”，提升企业员工真抓实干的劲头儿。自学习教育开展以来，全乡党建指导员“一对一”指导和帮助非公企业加强党建工作21人次，解决实际困难5个，充分发挥党建指导员的力量，帮助和指导企业深化“两学一做”学习教育。

　　耐下性子。一是凝心聚力抓学习。“两学一做”学习教育启动之前，在摸清党员底数、联系专家授课等方面做足准备，确保学习全覆盖。摸清党员底数，以“四找”“双千双助”行动为契机，对非公企业党支部党员开展点对点帮扶教育。二是平心静气抓教育。全面开展“乡党委书记讲党课”活动，将非公企业党支部党员列入到村党(总)支部展开全面教育，尤其围绕“七一”系列重要讲话精神当中“不忘初心·继续前行”的8个方面开展教育，同时围绕“五个能否”按月开展专题集中讨论。三是创新思路抓载体。创新教学载体，结合不同领域党组织的实际，如把学习教育与效能建设结合起来，深入开展“铸勤行动”，认真落实“双抓十有”行动，在非公企业党组织中开展“党员志愿服务”行动等，确保“两学一做”活学活用。目前，该乡已举办“非公企业小讲座”2期，开展各类宣讲活动5场次，乡内组织宣讲团入企2场次。(作者：蒋杏 来源：黔东南组织工作网)