3月15日上午，第五届中国贵州人才博览会新闻发布举行。第五届中国贵州人才博览会组委会副主任、办公室主任，贵州省人民政府副秘书长樊新中先生；贵州省委组织部部务委员张新先生；第五届中国贵州人才博览会组委会成员、办公室副主任，贵州省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长施长冬先生；第五届中国贵州人才博览会组委会成员、办公室副主任，贵阳市人民政府副市长刘玉海先生出席发布会。

　　提问环节，中新社记者提问，贵州省委组织部部务委员张新作了现场回答，问答原文如下——

　　【中新社记者】：张新部委，您好！近年来，贵州不断加大人才工作力度，出台了许多政策措施吸引人才、用好人才、留住人才。请问这些政策措施出台后，成效如何？贵州人才工作有哪些明显的突破？谢谢。

　　【张新】：感谢媒体朋友对贵州人才工作的关心。贵州省委省政府高度重视人才工作，近年来连续两次召开省委全会专题研究人才工作，先后出台《贵州省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》《中共贵州省委贵州省人民政府关于加强人才培养引进加快科技创新的指导意见》，省人才工作领导小组组织有关部门制定出台了一系列配套政策措施，重点从人才培养引进、评价激励、服务保障等方面，构建完善了“1+2+N”的人才政策体系【即一个规划、两个指导性文件、一系列配套政策措施】。

　　【张新】：通过不断完善人才政策体系，推动各项政策有力施行、落地见效，人才政策红利持续释放，人才效用不断凸显，截至2015年，全省人才总量达389.9万人，人才占人口的比重上升至11%(全口径)。

　　【张新】：近年来，我们围绕“搭平台、聚人才，抓引进、重培养，创机制、增活力，优环境、促开发，强支撑、当引领”，全力推动人才工作和人才队伍建设，取得了明显成效。

　　【张新】：一是人才聚集效应不断增强。通过实施“百千万人才引进”“黔归人才”等引才计划，连续举办4届中国贵州人才博览会、赴省外知名高校开展人才专项引聘活动等渠道，大密度地引进高层次人才和发展急需人才。“十二五”期间，引进并评选省级“百人领军人才”34人，“千人创新创业人才”55人；引进博士2500人，占现有博士总数的60%。同时，集中引进104名金融人才、49名大数据人才和科技副职到我省挂职，助推大扶贫、大数据两大战略行动和打造金融升级版。

　　【张新】：二是人才整体素质不断提升。我们围绕推进大扶贫、大数据战略行动和重点领域、重点产业发展，分类分层培养人才，提升人才专业技术水平和创新创业能力。通过实施“高层次创新型人才遴选培养”、“西部之光”和“甲秀之光”访问学者、优秀青年科技人才遴选培养等培养计划，一批培养对象成长为我省学术学科带头人，承担或参与了大量国家或省级重点项目，贵州大学宋宝安教授当选中国工程院院士，成为我省自主培养的第二位院士。

　　【张新】：三是人才发展平台载体不断完善。“十二五”以来建成国家级、省级重点实验室等平台411个，占现有国家级省级平台总数61.7%，较“十二五”初期增长57%，吸引了一大批人才集聚我省创新创业。同时，积极为人才服务基层、服务发展搭建平台，特别是开展万名农业专家服务三农行动，选派10661名农技专家到基层助推乡村发展，涌现出一批群众欢迎的核桃专家、芒果专家、坚果专家、羊专家等，有力支持了我省脱贫攻坚、同步小康事业。

　　【张新】：总的来说，贵州近年来人才工作取得的成效非常明显，还有很多好经验好做法，鉴于时间关系，我就不再一一阐述了。谢谢！