3月15日上午，第五届中国贵州人才博览会新闻发布举行。第五届中国贵州人才博览会组委会副主任、办公室主任，贵州省人民政府副秘书长樊新中先生；贵州省委组织部部务委员张新先生；第五届中国贵州人才博览会组委会成员、办公室副主任，贵州省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长施长冬先生；第五届中国贵州人才博览会组委会成员、办公室副主任，贵阳市人民政府副市长刘玉海先生出席发布会。

　　提问环节，香港大公报记者提问，贵州省委组织部部务委员张新作了现场回答，问答原文如下：

　　【香港大公报记者】：请问张新部委，面对国内外日趋激烈的人才竞争，贵州在深化人才发展体制机制改革，为广大人才创新创业提供良好环境方面有哪些思路和部署？

　　【张新】：谢谢这位记者朋友的提问，你所提到的深化人才发展体制机制改革，正是我们当前人才工作的重点。去年3月底，中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》。习近平总书记专门作出批示，要求着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。省委高度重视人才发展体制机制改革，及时部署安排改革任务，将于近日印发实施《中共贵州省委关于深化人才发展体制机制改革推进守底线走新路奔小康的实施意见》。

　　【张新】：下一步贵州省深化人才发展体制机制改革，将充分破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，切实向用人单位放权、为人才松绑，解放和增强人才活力。

　　【张新】：一是人才引进方面，将结合贵州实际多形式多渠道引进人才，谋划实施“三化两工程”，即精准化、团队化、柔性化引才和“黔灵聚才工程”“人才乐业工程”，明晰了人才引进的支持政策，以加快形成重点产业人才集群。

　　【张新】：二是人才培养方面，注重改进完善人才培养方式，推进高校教学改革开放，统筹各类人才培养项目，完善形成相互衔接、梯次递进的人才培养项目体系。

　　【张新】：三是使用评价方面，注重完善人才使用机制，落实用人主体自主权；注重完善人才分类评价机制，深化职称制度改革，突出评价过程公平公开，努力发现人才用好人才。

　　【张新】：四是人才流动方面，注重促进人才顺畅流动，引导人才服务发展服务基层，通过做好人事档案管理、社会保险接续等工作，促进体制内人才到市场上创新创业。

　　【张新】：五是人才激励方面，注重改革科技成果转移转化激励政策，改进科研项目及资金管理，建立健全党委政府荣誉激励和市场化激励相结合的人才嘉奖机制，进一步调动人才创新创业激情与活力。

　　【张新】：六是服务保障方面，明晰各级党委、政府、职能部门、用人单位的人才工作职责，强化人才工作目标责任考核制度，为人才工作顺利推进提供坚强保障。

　　【张新】：总的来说，就是要大力营造爱才敬才识才用才的社会环境、“英雄有用武之地”的工作环境、“鼓励创新、包容失误”的人文环境，让更多优秀人才向往贵州、集聚贵州、建设贵州。