日前，中共中央组织部作出决定，追授湖北省武汉市委原常委、组织部长杨汉军同志“全国优秀组织工作干部”称号，并在组织系统广泛开展向杨汉军同志学习活动。

　　“忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当”，这是杨汉军生前对武汉发展所需要的“狮子型”干部的画像。他是一位组工干部，对待事业以身作则，以狮子般闯劲时刻践行着讲政治、重公道、业务精、作风好的要求，他同时也是一位领导干部，面对诱惑身正为范，用实际行动彰显组工干部先锋本色更显厚重。新时代开启新征程，新时代要有新作为，组工干部当以杨汉军为镜，争做不忘初心、公道正派、敢于担当的无名“狮子”。

　　不忘初心，做“狮子型”干部表率。曾几何时，不少人对“组织部是干什么的、组工干部怎么这么忙”充满疑惑，即便知道组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，有时也难免充满好奇，甚至感觉与自己很远。杨汉军同志秉持“听党的话、做党的人、为党做事”的座右铭，把为党工作作为毕生追求，牵头负责的基层党建“红色引擎工程”工作赢得社会各界广泛好评。就像他在建党95周年“支部主题党日”活动上讲的那样“不忘初心，意味着责任如山。这个责任，就是我们在入党宣誓时的承诺。不忘初心，要做到奉献如常，随时准备为党和人民牺牲一切。”习近平总书记强调，中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。新时代组工干部不忘初心，就是要像杨汉军一样敢为人先、走在前作表率，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定不移听党话、跟党走，当干事创业的“狮子”，做人民群众的勤务员。

　　公道正派，为“狮子型”干部站台。组织部门承担着选干部、配班子的重要职能，组织部长的态度代表着选人用人的导向，组工干部的作风代表着党的形象。杨汉军同志坚持以公心识人用人，为踏实肯干的“老实人”撑腰，为敢闯善为的“干将”搭台，309名“狮子”进入储备库，其中第一批108名“狮子”被提拔到急难险重任务一线扛起重任，年龄最大的57岁，最小的33岁。他不拘一格选干部，与年龄、资历解绑，更多强调干事创业的实绩，这样对干部关爱至深，对自己却“吝啬”至极，儿子29岁了，没有工作，身为组织部长却从未跟组织开口，公道正派让干部群众打心眼里信服。公道正派是组工干部立身之本、为人之道、处事之基，组工干部坚持公道正派，就是要像杨汉军一样甘为人梯、将好干部选出来用起来，旗帜鲜明为“狮子型”干部撑腰鼓劲，让好干部脱颖而出，让干部队伍始终充满活力。

　　敢于担当，树“狮子型”干部标杆。杨汉军在笔记本上写着“干就干好，干成一流，做到人无我有、人有我优、人优我特。”发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。面对愈演愈烈的人才竞争，为了留住更多的大学毕业生，杨汉军同志牵头推进“百万大学生留汉创业就业”，制定发布的“留汉九条”真正坚持问题导向，敢于动真碰硬破解难题，为人才生活工作提供了便利条件，解决了后顾之忧，饱含着“聚天下人才而用之”的诚意和决心。杨汉军经常走访党员干部人才，帮助解决实际问题，引进的人才遇到困难第一个想到的是他，结对帮扶的老大娘视他为“亲儿子”。就像他常说的那样，“官当得再大，终有一天要退下来。回首往事，最令人欣慰的不是当年有多大权力，而是你为党和人民干了几件实事好事。”组工干部是管党员的党员、管干部的干部，往往被人“高看一眼”，干字当头、求真务实、敢于担当、服务大局，撸起袖子加油干、当好党员干部人才的“贴心人”，理应成为组工干部的“标配”和“本色”。

　　（东营市东营区委组织部 周强）