多彩贵州网讯 7月18日下午15点，《贵州省改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》解读新闻发布会在贵阳召开。在发布会上，省卫计委人事处正处级监察专员罗玉静回答了多彩贵州网记者的提问，记者问答如下
多彩贵州网记者提问
多彩贵州网记者：全科医生特岗计划是加强我省贫困地区全科医生队伍建设的一个重要措施，《实施方案》也明确提出了要扩大全科医生特岗计划实施范围，请问罗玉静专员，我省全科医生特岗计划实施情况如何？
罗玉静答多彩贵州网记者提问
省卫计委人事处正处级监察专员罗玉静：全科医生特设岗位计划是国家为引导和鼓励优秀医疗卫生人才到基层医疗卫生机构从事全科医疗工作，逐步解决基层全科医生紧缺等问题，促进基层医疗卫生人才队伍建设取得积极进展而开展的一项重要工作。2013年首先在湖南、四川、云南、安徽4个省开展试点， 2017年9月，国家卫生计生委、财政部、人力资源社会保障部、国家中医药局、国务院医改办下发了《关于进一步做好艰苦边远地区全科医生特设岗位计划实施工作的通知》(国卫人发〔2017〕48号)，将试点工作扩大到10个省，我省列入第二批试点。
为做好我省全科医生特设岗位计划工作，我们开展广泛调研，充分听取各地对开展全科医生特设岗位计划的意见建议，学习借鉴其他试点省成功经验和做法，结合贵州实际，2018年3月8日，省卫生计生委、省财政厅、省人社厅、省编委办联合下发《关于印发<2018年贵州省全科医生特设岗位计划工作实施方案>的通知》(黔卫计发〔2018〕18号)，对我省全科医生特设岗位计划工作作出安排部署，在薪酬待遇、教育培训、职称晋升、服务期满安置等方面对特岗全科医生均有明确的政策支持。2018年我省主要针对革命老区、集中连片特困地区、国家级重点扶贫开发县等贫困地区县域的部分乡镇卫生院招聘特岗全科医生，2018年招聘计划为150名。
目前公开招聘工作正按程序进行。经宣传发动、网上报名、现场资格复审，全省共324人资格复审合格，其中执业医师42人，执业助理医师282人。现已进入考试考察阶段，招聘的特岗全科医生按计划年内将到岗工作。