吴迪
冲刺90天、打赢歼灭战，劳务就业扶贫是一场必须打好的硬仗。
就业是劳动力获得经济收入、社会认同的重要途径，就业是否兴旺、是否稳定，也是判断社会经济发展大盘健康程度的“晴雨表”。抓劳务就业扶贫，一方面是夯实脱贫攻坚成果、增强贫困地区发展内生动力的需要，一方面也是发展多种产业、增强经济社会发展活力的需要。
目前，全省有建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力442万人，受疫情影响，部分农民工外出务工受阻，存在回流返乡现象；省内相关企业、项目受疫情短期冲击，农民工就业和工资性收入也受到了影响。就业是民生之本，是脱贫攻坚的一大“基本盘”，就业不稳，脱贫攻坚所取得的来之不易的成绩，就有“回流”的隐患。
坚决打好劳务就业扶贫工作硬仗，要积极作为，把群众“稳定脱贫不返贫”作为事关打赢歼灭战的关键战役去打。要全面摸排、精准核实，积极主动发展省内产业，多渠道创造岗位，牢牢掌握了劳务就业扶贫工作主动权，就是下好了决胜脱贫攻坚的“先手棋”，就是打好了“六稳”“六保”的“当头炮”。
坚决打好劳务就业扶贫工作硬仗，要人岗匹配。关键就在于要发挥好政府和市场的两个作用，一方面提升产业的组织化程度，另一方面提升人力资源与劳务市场岗位的精准匹配水平，让人能找得到岗位、岗位能找得到人。产业组织化、岗位组织化，才能实现就业组织化，让岗位变成贫困劳动力实实在在的经济收入来源和生活依托。
坚决打好劳务就业扶贫工作硬仗，要发展产业。通过发展产业，做好岗位的“开源节流”。“开源”，就是要想方设法向产业革命、重大项目重大工程、工业企业、服务业、公益性服务、安置点服务、劳务输出等多种渠道要岗位，“因岗而异”配置贫困劳动力；“节流”就是要稳住省内外务工的群众就业岗位，堵住因失业而返贫的口子。
“奋力冲刺90天、坚决打赢歼灭战”只有50多天时间，时间紧、任务重。我们需要拿出超常规的举措和过硬的本领作风，压实责任、狠抓落实，加强对贫困劳动力的技能培训、加强老岗位的稳岗和新岗位的开发，以更严更实更细更紧的作风推动劳务就业扶贫各项工作落实，在这总攻之年、大考之年、收官之年答好这道“加试题”，坚决夺取脱贫攻坚歼灭战的最后胜利。
编审：陈麟