多彩贵州网讯12月8日上午10：00，“贵州就业创业助力脱贫攻坚新闻发布会”在贵州省新闻发布厅(多彩贵州文化创意园)举行。省人社厅就业促进处处长闫志喜回答了中国网记者的提问，记者问答如下：
中国网记者提问
中国网记者：“三支一扶”计划等基层项目已成为引导鼓励高校毕业生到基层工作的重要载体。近年来，我省如何推进“三支一扶”工作助力脱贫攻坚？
闫志喜答中国网记者提问
省人社厅就业促进处处长闫志喜：非常感谢您对我省高校毕业生基层就业服务工作的关注。高校毕业生就业关系着个人的前程，家庭的幸福，是就业工作的重中之重。组织实施高校毕业生“三支一扶”计划，是贯彻落实中办国办《关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作意见》的具体举措。我省根据国家关于实施第三轮“三支一扶”计划有关部署，认真抓好各项工作落实，积极引导和鼓励高校毕业生到基层就业，在拓宽高校毕业生就业渠道、培养青年人才、促进新农村建设、助力脱贫攻坚等方面发挥了积极作用，取得显著成效。
2017年至2019年，我省共招募1489名“三支一扶”人员到基层服务；今年还扩大了招募规模，1000名“三支一扶”人员近期将陆续到岗。“三支一扶”人员，壮大了脱贫攻坚队伍、提升了脱贫攻坚力量，为打赢脱贫攻坚战提供了强有力的人才支撑。
主要措施有：
一是紧贴脱贫攻坚实际优化招募程序，以精准匹配促进精准扶贫。招募计划坚持需求导向，将基层急需、急缺的岗位列入招募计划，对公共就业、扶贫等一般性岗位不设专业限制，鼓励高校毕业生到基层就业。招募对象倾向贫困家庭，定向招募建档立卡贫困家庭和易地扶贫搬迁家庭毕业生。招募流程不断优化，通过采取对象放宽、比例放宽、递补放宽等举措，提升招募完成率。
二是合力保障稳定脱贫攻坚队伍，以关心培养促进安心尽心。健全财政保障制度，明确“三支一扶”人员生活补贴所需经费除中央财政专项补助外，不足部分由省、市、县按照5:3:2配套资金标准补充的财政分担保障机制，解除了“三支一扶”工作的后顾之忧。认真落实生活待遇，服务期间“三支一扶”人员工作生活补贴按照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平标准发放，给予一次性安家费3000元，缴纳相应社会保险。建立健全专项教育培训制度，组织开展脱贫攻坚主题培训、能力提升计划专项示范培训，切实提升“三支一扶”人员工作能力。
三是党建引领投身脱贫攻坚战场，以担当作为促进有为有位。发挥基层党建树旗帜作用，鼓励全省244名“三支一扶”人员党员加入基层党组织，通过增补改选为驻村党支部委员或基层院(站、所)支部委员，为乡镇注入了新鲜血液和活力，满足基层特别是深度贫困地区基层单位对高素质人才的渴求。发挥扶贫一线当先锋作用，鼓励更多“三支一扶”人员广泛参与当地脱贫攻坚、教育、卫生、抗击疫情等多项工作，逐步成长为脱贫攻坚、乡村振兴的“战斗员”、“生力军”，切实缓解基层工作力量薄弱问题，有效舒缓扶贫工作压力。
发挥防疫战线表率作用，鼓励广大“三支一扶”人员冲锋在前，在党和人民群众最需要的地方履职尽责。在今年新冠疫情防控的关键时期，他们有的徒步几十里山路参与防控宣传和返乡人员摸排；有的为了坚守一线防疫卡点值守，毅然推迟婚期；有的发挥自身专业优势，为村民提供入户测温及日常诊疗。基层一线，处处高扬着鲜红的党旗。
国以才立，业以才兴。招募优秀“三支一扶”大学生到基层工作，是新形势下培养造就优秀年轻干部的有效途径。下一步，我们将坚持改革创新，进一步简化优化“三支一扶”计划组织招募方式，强化管理服务，加大培养力度，健全完善基层就业创业长效机制，让服务人员安心扎根基层，“下得去、留得住、干得好”，为续写贵州发展新篇章，奋力开创贵州高质量发展新局面提供有力的人才支撑和智力保证。