多彩贵州网讯12月28日(周一)下午16:00，“加快水利改革发展助力脱贫攻坚”新闻发布会在贵阳举行。贵州省水利厅人事处处长周奇江回答了消费日报记者的提问，记者问答如下：
消费日报记者提问
为贯彻落实好中央“六稳”、“六保”工作，贵州水利行业在加强劳务就业扶贫工作方面成效如何？
贵州省水利厅人事处处长周奇江回答记者的提问
周奇江：为扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，针对省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强劳务就业扶贫工作的实施意见》明确的“水利部门牵头开发农村饮水安全管水员岗位1万个”“(实施重大工程项目解决一批)水利部门开发岗位1万个”(简称“两个1万”)工作任务目标，我厅大力协调调度推进，“两个1万”工作取得较大进展。截至目前，新开发农村饮水安全管水员岗位13519个，管水员共计上岗12260人；新开发水利工程临时性就业岗位10958个，累计上岗13568人(企业用于临时性岗位共计2.14亿元，人均1.57万元)。管水员每人月收入1000元左右(700元/月基本报酬+水费提成)，库管员报酬由汛期7个月每月800元、非汛期5个月每月600元和年终考核合格获1400元奖补构成，水利工程建设根据岗位实际情况日均不低于150元。
此外，在全面推行河湖长制工作中，我省还要求各地根据辖区内河流实际需要，按照属地负责的原则,聘请巡查保洁员负责河湖日常巡查和保洁工作，优先聘用建档立卡贫困人员。2020年，全省共聘请17884名河湖巡查保洁员，其中建档立卡贫困人员11419名，占比63.85%，人均工资每月702元，有力助推了脱贫攻坚。