多彩贵州网讯（本网记者 李高静）“刚受到处分时，感觉自己的人生从此有了抹不去的污点。没想到组织没有放弃我，不仅解开了我的心结，还又点燃了我干事创业的热情。”近日，黔东南州黎平县国有石井山林场副场长姜某某对该县纪委监委回访工作组感慨道。

　　此前，姜某某因违反工作纪律、国家法律法规，受到党内严重警告处分。黎平县纪委监委为姜某某量身定制回访教育套餐，通过与姜某某就思想认识、工作情况和生活状况等深入交谈，使其放下思想包袱，打开心结，重新燃起工作热情。

　　今年来，黎平县纪委监委坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，严格贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，精心制定回访教育工作方案，组建由委领导班子成员带队，县案件审理室、各乡镇(街道)纪(工)委、县纪检监察室和各派驻纪检监察组为成员的回访教育工作组，对2021年以来受到党纪政务处分的61名党员干部开展回访教育，帮助受处分人员卸下思想“包袱”，重拾干事创业信心。

　　回访前，认真调阅案件卷宗，结合受处分人员错误性质和情节、处分类型等量身定制回访方案。回访中，深入了解党员干部受处分后思想、工作、学习和生活等情况，向其详细讲解相关政策法规，讲明、讲透党纪和政务处分的依据规定，帮助其解开心结、卸下思想“包袱”。回访后，建立完善“一人一档”回访台账，形成回访教育评价意见。

　　截至目前，已通过电话、家访、面对面交心谈心等方式开展回访教育112余次，有针对性形成回访评价建议24份。

　　为避免一访了之，黎平县纪委监委建立完善受处分人员动态更新管理台账，跟踪记录干部在处分影响期内的思想动态和工作情况，将回访教育与落实监督责任相结合，压实受处分人员所在单位党委(党组)主体责任，做好警示教育、建制堵漏等工作。

　　聚焦教育回访结果运用，黎平县纪委监委建立回访教育综合评估、结果反馈机制，分别从“好、较好、一般、差”4个方面对党员干部进行综合评价，对积极改正错误、工作实绩突出、受到单位肯定的党员干部，向组织人事部门反馈。今年1月至6月，全县有6名党员干部因认错悔过到位、工作表现突出，被组织重新提拔到新的领导岗位。

　　一审：骆文文

　　二审：花维竺

　　三审：罗　婧