企业困难职工解脱脱困工作始终是工会高度关注的大事。近年来，三穗县总工会携手企业，按照“四着力”工作思路，积极探索困难职工解困脱困新模式，全力保障职工合法权益，促进企业健康发展，维护社会和谐稳定。

　　着力在“精准识别”上下功夫。在三穗县总工会指导下，企业通过QQ群、微信群、厂务公开栏等宣传渠道，广泛宣传困难职工帮扶政策，推动困难职工帮扶政策宣传全覆盖。结合工作实际，制定了通俗易懂、具体可操作的困难职工建档操作手册，通过困难职工自主申请、企业工会走访调查、三穗县总工会实地核查等方式，全面了解企业困难职工的家庭经济状况、子女教育支出、因病医疗支出等情况，精准识别困难职工。同时，找准致困原因、分类制定解困脱困措施，做到户策对接，一户一档案、一户一计划、一户一措施。充分运用动态管理机制，联合企业每年开展不少于2次的困难职工状况评估，确保帮扶资源精准帮扶困难职工群体。目前，全县在档困难职工44户，其中深度困难职工25户，相对困难职工17户，意外致困职工2户。

　　着力在“多方联动”上做文章。充分运用就业创业扶持政策，强化工会、人社、经济开发区和有关企业的深度协作配合，深入推进“阳光就业”计划，积极为有劳动能力的困难职工实现再就业创造机会，努力推动实现就业创业解困脱困一批。2024以来，组织开展线下招聘活动3场次，线上招聘活动7场次，东西部劳务协作直播带岗活动1场次，岗位种类包括装备制造、服饰制作、电子作业员、建筑安装等，为高校毕业生、困难职工及子女、退役军人等群体提供就业岗位5000余个，发放各类就业服务宣传资料1600余份，达成就业意向300余人。通过联合开展系列招聘活动，有效帮助农村劳动力、高校毕业生、困难职工及子女等群体解决就业难题，同时也为企业搭建了服务平台，充分发挥了桥梁和纽带的作用。

　　着力在“有效施策”上花心思。推行“项目式”帮扶，结合三穗县困难职工解困脱困工作实际，向上级工会申报包括在档企业困难职工在内的生活救助、医疗救助、子女助学以及职工临时、突发、特殊关爱慰问等项目4个，申报项目帮扶资金39.81万元，其中，中财资金匹配35.83万元，本级工会经费自筹3.98万元，用于帮扶在档困难职工生活救助类20户99人，医疗救助类3户3人，子女助学类15户25人，职工临时、突发、特殊关爱慰问类20人，涉及企业困难职工家庭共23户103人。巩固拓展常态化帮扶成果，组织开展“两节”“五一”“六一”走访送温暖慰问活动，慰问困难职工、新就业形态劳动者子女等群体共计200余人次，发放慰问金共计22.06万元，发放温暖礼包价值0.6万余元。走访慰问因遭受洪灾导致生产经营陷入困境的企业19家，发放抗洪救助资金10万元。

　　着力在“深化帮扶”上求突破。为响应广大职工对心理健康及工作生活压力调节的需求，切实帮助因心理健康陷入困扰的职工早日走出困境，着力提升广大职工的心理健康水平，三穗县总工会打造了集心理放松、解压等功能为一体的活动室，内有VR音乐放松椅、动感单车、智能互动宣泄系统等设备，旨在为全县工会会员提供一个科学、便捷、高效的心理健康服务平台。活动室已于7月下旬对外免费开放，可为快递员、外卖配送员、网约车司机等新业态劳动者，以及传统生产经营企业职工免费提供舒缓压力服务，增添“心”动能，确保以更加饱满的状态投入工作。目前，全县已有200名职工报名参加心理综合放松体验。积极帮助引导职工依法维护劳动就业、社会保障、劳动安全卫生等劳动经济权益，依法理性表达利益诉求。联合企业工会加强对困难职工的思想引领、心理疏导和困难帮扶、法律援助。2024年以来，向职工提供法律援助服务2人次。全县现有符合脱困条件的困难职工共7名。

　　(三穗县总工会，杨通文，18085543930)