3月29日，随着黔西南州2025年公开招聘事业单位工作人员及“三支一扶”计划招募笔试结束的广播播报完毕，考生们随即又听到了一条播报语音：“各位考生，‘黔西南州高校毕业生春季人才双选会’将于今天下午一点在兴义市欢乐橙购物中心广场举行，现场设置了企业招聘、政策解答、就业见习和技能培训登记等服务，欢迎各位考生前往了解.…..”

　　？这场由黔西南州人力资源和社会保障局主办的“高校毕业生春季人才双选会”，是黔西南州人社部门创新就业服务模式的又一次尝试。

　　高校毕业生春季人才双选会现场

　　黔西南州人社部门创新推出“考招联动”机制，将就业服务与事业单位招考、“三支一扶”招募、公务员考试和社会化招聘活动无缝衔接，为考生提供“考场+职场”的闭环式就业选择服务。

　　“高校毕业生春季人才双选会”当天，线上线下吸引了100余家企业参与招聘，收到简历和报名登记2000余人次，初步达成就业意向977人。实现了从“考场”到“职场”的无缝衔接、从“政策咨询”到“实训签约”一站式服务的基本目标，在高校毕业生和企业间铺就了一条充满温度的“暖心桥”。

　　服务多元助力无缝衔接

　　“这次招聘给我们提供了一个对比选择机会，对于目前尚未落实就业去向的应届毕业生，是一种调整心理预期、落实就业去向非常好的形式。”刚在一家心仪的企业登记完应聘信息的黄玲对这次招聘会充满了认可。

　　在招聘会现场，主办单位精心设置了招聘服务、人事人才政策咨询、就业创业政策宣传、就业见习登记、求职技能培训登记、直播带岗等六个功能专区，全方位回应求职者需求。

　　扫码了解更多岗位信息

　　在岗位招聘服务专区内，40余家州内外优质企业耐心地向求职者介绍企业情况。“我们这次邀请的企业岗位涵盖IT、教育、制造业等多个领域。针对应届高校毕业生需求，特别设置针对应届毕业生无经验要求的入门岗位比例。”黔西南州智和人力资源公司负责人谢滢介绍。

　　在政策宣传服务专区，州市人社部门的工作人员正在通过展板和宣传册，向求职者解读就业创业相关政策。

　　求职登记

　　人才政策咨询专区人头攒动。“持有人才绿卡即可享受住房、医疗、子女入托入学等10余项专属服务，这也是黔西南州吸引和留住青年人才的重要抓手。”州委组织部和州人社部门工作人员介绍，“许多民营企业明确表示，希望借助‘暖心桥’的机制，通过政策红利吸引到更多专业人才”。

　　查看公司招聘信息

　　在求职能力实训服务专区和就业见习岗位登记专区，应届毕业生们正积极报名登记。“我们发现很多毕业生的简历存在内容空洞、重点不突出等问题，通过邀请专业的指导老师开展求职实训，可以帮助他们快速提升求职能力。”州就业局局长何宇珵介绍，“对于暂未找到合适工作岗位的毕业生，见习岗位不仅提供基本生活补贴，更重要的是帮助他们积累职场体验。”

　　驱动多轮助力精准对接

　　人社部门依托东西部协作机制，收集来自广东省惠州市的优质岗位，并联合州发改委、国资委开展岗位收集，积极动员州内国有企业和规模以上民营企业拿出适合毕业生的就业岗位。

　　高校毕业生春季人才双选会现场

　　在岗位信息核准环节，州就业局组建了专门审核小组，对每家企业提交的岗位描述、薪资待遇、工作地点等信息进行把关。州人社部门还构建了“线上+线下”信息立体传播矩阵。在考试开考前，通过电信运营商精准推送4.3万条考生短信，并通过黔西南交通旅游广播在考前一周每天循环播报双选会信息。线下制作宣传资料，在各考点外张贴发放。

　　“我们注意到，当广播里提到‘现场提供职业指导’和‘见习岗位登记’时，考生们的反应尤为积极，这说明我们的服务切中了他们的需求堵点。”黔西南州人力资源和社会保障局就业促进科科长邓能江介绍。

　　持续发力促进业态优化

　　“选择在考试结束当天举办这场人才双选会，目的就是为了让更多的考生少跑路、多有就业选择。今天现场非常火爆，远远超出了我们的预期效果。”黔西南州就业局局长何宇珵介绍。

　　高校毕业生春季人才双选会现场

　　“听说要举办这场双选会，我立刻从省外赶回了现场，因为之前一直找不到合适的人选，今天这个效率抵得上过去半年成效！”贵州森岚林业规划设计院院长龚维萍指着厚达上百页的简历感慨道。

　　“本次双选会的成功举办只是黔西南州不断升级就业公共服务的一次尝试。未来，全州将深入实施‘六六就业稳岗计划’，探索更多提升就业创业服务能力，促进高校毕业生高质量就业的途径，将‘考招联动’模式拓展至职业技能培训、创业项目推介等领域，构建更加完善的青年就业生态系统。”黔西南州人力资源和社会保障局局长王军表示。(文/图 胡文艳)

　　一审：汤成伟

　　二审：王利环

　　三审：李蓓