黔西南州2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会公开引进企事业单位高层次人才和急需紧缺人才公告

　　为进一步加强黔西南州人才队伍建设，围绕经济社会发展人才需求，经研究，决定开展2025年春季赴省内外高校引才和依托第十三届贵州人才博览会面向社会引进一批优秀人才工作。现将有关事宜公告如下：

　　引进计划和数量

　　黔西南州计划引进484名(事业单位401名，国有企业人员83名)。

　　引进对象及资格条件

　　(一)引进对象

　　具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业、职称要求的各类人才。学历要求为本科、研究生的，应取得相应学历学位(如有特殊需求的，按引才单位岗位信息表中要求为准)。

　　(二)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感；

　　4.具有一定的专业素养和知识结构，符合黔西南州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要；

　　5.2025年7月31日前获得相应的学历学位；

　　6.年龄在18周岁以上(2007年4月15日及以前出生)、45周岁以下(1979年4月15日及以后出生)，特别优秀或工作特别需要的硕士研究生以上学历或副高以上职称可适当放宽至50周岁(1974年4月15日及以后出生)；

　　7.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》；

　　8.引进到州直单位的须在州直单位服务年限不少于5年；引进到县(市)的须在本县(市)服务年限不少于5年；

　　9.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件，应聘人员可以登录贵州人才博览会网(http://rc.guizhou.gov.cn/)，查询具体职位相关要求及资格条件。

　　(三)下列人员不作为人才引进对象

　　1.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员；

　　2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员(含自收自支事业单位人员)；

　　3.曾为黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职(解除聘用合同)后不满1年(截至2025年4月15日)，或未办理任何手续离岗的人员；通过人才引进或公开招聘到黔西南州企事业单位，聘用过程中放弃聘用或聘用后辞职(解除聘用合同)的，不得应聘原单位；

　　4.参加2024年10月黔西南州秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才活动并与单位签订《意向性协议》人员；

　　5.在机关(含参照公务员法管理单位)被辞退未满5年的人员；

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、开除公职的；处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的；

　　7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　8.正在被列为失信联合惩戒对象的；

　　9.定向到具体行业或单位的毕业生；

　　10.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员；

　　11.存在学术不端，或者《事业单位人事管理条例》等规定明确不得聘用情形的。

　　引进程序和方法

　　本次人才引进，按发布公告、报名及资格审查、测评、体检、考察及公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告。在贵州人才博览会网站、“黔西南人社”微信公众号、黔西南州人民政府门户网站-黔西南州人力资源和社会保障局“事业单位招考”版块上发布公告。

　　(二)报名及资格审查。本次引才活动采取网上报名的方式进行，报名时间4月16日至4月27日18:00，报名网址为贵州人才博览会网站(https://rc.guizhou.gov.cn/)。有意愿到黔西南工作的各类人才，登录贵州人才博览会网站，点击页面右上角“用户登录”按钮，选择“个人用户”进行注册登录并完善简历，完善简历后进入首页的“市州事业单位绿色通道”目录即可查阅岗位需求信息进行投递。

　　各引才单位对应聘人员进行资格审查，重点围绕本单位公布的人才需求目录、专业及岗位要求，审查应聘人员提交基本信息，并及时回复审查情况。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证件或应聘人员不符合招聘岗位条件等情形的，取消进入下一环节的资格。

　　(三)测评。测评具体方式由各引才单位自行确定，测评方案报州人力资源社会保障局审核备案后组织实施。各引才单位结合资格审查情况，如需要开展线上初评的，具体测评内容、要求等在实施方案中明确。各引才单位测评方案将在黔西南州人民政府门户网站-黔西南州人力资源和社会保障局“事业单位招考”版块(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/)上发布。各应聘人员注意查看，保持电话畅通，主动与引才单位联系，并按方案时间要求完成各环节工作。企业测评方式及后续环节由引才企业商主管部门研究确定。

　　(四)体检。根据测评结果，由引才单位研究确定拟聘对象后组织体检，体检必须在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间和地点引才单位将通过相关媒体发布及其他方式另行通知。

　　(五)考察及公示。体检合格人员列入考察对象，由引才单位组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。认真核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格者，取消拟聘用资格；考察合格，列入拟聘对象，并在相关网站公示，公示时间不少于7个工作日。考察时间和地点由引才单位另行通知。

　　(六)聘用。对公示无异议的拟聘对象，由引才单位报黔西南州人力资源和社会保障局办理聘用备案手续。对在引才测评方案中已明确递补事宜的单位，引才测评后出现空缺岗位的，经单位党委(党组)研究后，可进行最多2次的递补。

　　宣传推介

　　4月16日在中国人民大学、华东师范大学宣传推介。

　　中国人民大学：世纪馆主馆招聘活动展区

　　华东师范大学：普陀校区(中山北路3667号)正门南侧体育馆一楼招聘活动展区

　　4月18日在浙江大学、武汉大学宣传推介。

　　浙江大学：紫金港校区尧坤楼217-218会议室

　　武汉大学：学生就业指导与服务中心第一会议室(武汉大学信息学部星湖体育馆)

　　4月21日在四川大学宣传推介。

　　四川大学：望江校区就业指导中心213室

　　4月23日在云南大学宣传推介。

　　云南大学：呈贡校区格物楼2101报告厅

　　4月26日—27日在贵州财经大学宣传推介，参加第十三届贵州人才博览会线下招聘活动。

　　贵州财经大学：花溪校区西区足球场招聘活动展区

　　其他事项

　　1.应聘人员必须于2025年7月31日前取得相应的毕业证、学位证、职称、档案等证件材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给引才单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。

　　2.本次引才活动于2025年7月31日前全部审批、聘用、备案结束，各引才单位应合理安排时间，确保按期完成引才工作。如有特殊情况需延迟办理的，需向黔西南州人力资源和社会保障局报备，最迟不得超过2025年8月31日，逾期未办理的，将不再受理。

　　3.各州直引才单位、各县(市)可根据本地实际，适当调整各环节时间。如遇不可抗力等特殊原因需调整时间的，具体时间另行通知。

　　咨询电话

　　中共黔西南州委组织部人才工作科：0859-3222011

　　黔西南州人力资源和社会保障局人才科：0859-3241595

　　黔西南州人力资源和社会保障局事管科：0859-3221609

　　兴义市人力资源和社会保障局：0859-3220490

　　兴仁市人力资源和社会保障局：0859-6210336

　　安龙县人力资源和社会保障局：0859-5220102

　　贞丰县人力资源和社会保障局：0859-6617160

　　晴隆县人力资源和社会保障局：0859-7613485

　　普安县人力资源和社会保障局：0859-7237576

　　册亨县人力资源和社会保障局：0859-4210426

　　望谟县人力资源和社会保障局：0859-4616196

　　附件：

　　1.黔西南州2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会公开引进事业单位人员岗位信息表

　　2.黔西南州2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会公开引进国有企业人员岗位信息表

　　黔西南州委人才工作领导小组办公室

　　2025年4月15日