9月11日，代表教师的该省教师联合会与代表政府出资方的公立学校雇主协会在新的调停人的促使下重回谈判桌，并在9月16日凌晨达成一个初步协议。而该协议需要当地教师投票通过后才能正式生效。

　　9月18日晚间9时30分许，教师联合会主席吉姆·艾克(Jim Iker)在教师联合会温哥华总部宣布投票结果。据统计，共有31741人参加了投票，其中27275人赞成，赞成票占86%，宣告教师罢工正式结束。

　　新一轮的罢工潮始于今年4月23日，但教师联合会表示，劳资双方的谈判早在18个月前就进行，教师联合会方面的诉求是尽力争取缩减每班学生人数、给孩子更好的支持以及公平的加薪。当时，教师联合会要求5年加薪8%、5000加元签约费和拨款处理班级学生人数和组合问题。但雇主协会则建议6年加薪7%，以及1200加元签约费。劳资谈判陷入僵局，6月17日，演变为全面罢工。

　　艾克在发表的新闻稿中承认，新通过的协议并不完美，但它给教师们争取到了一些利益，保护了我们的宪法权利，也增加了对学生的支持。艾克表示，他知道一些教师情非得已投下赞成票。

　　而此次通过的协议中，尚未就班级组成及人数达成教师联合会满意的结果，这仍是教师关注的议题，艾克表示将继续在法庭上捍卫权利，日后也会继续向省府要求改善。

　　不列颠哥伦比亚省教育厅长彼得·法斯宾德(Peter Fassbender)在投票结果出炉后，感谢并祝贺协议通过，他说，该省有世界上最好的教育体系，部分缘于该省有这么好的老师们。他称赞该长期协议是历史性的。

　　据悉，新协议的劳资合约为期6年，是该省历来最长时间的合约。合约规定期内教师加薪7.25%，省府以1.05亿加元一次性拨款作为安抚金。省府投资4亿加元用以增聘教师，另有8000万元聘请辅助人员等。(完)