23日晚，记者从湖南省郴州市举行党的群众路线教育实践活动“畅通‘最后一公里'——整治‘为官不为’专场”电视问政获悉，该市共有57名副科级以上干部，因“为官不为”、影响机关效能和损害经济社会发展环境而受到党纪、政纪处分或问责处理。

　　“为官不为”是指领导干部不履行或不正确履行职责，不作为、慢作为、不敢为，贻误工作或者造成不良影响及后果的行为。

　　为进一步强化领导干部的大局意识、担当意识和勤政意识，提升领导干部谋事、干事能力，树立领导干部良好形象，密切党群干群关系，郴州市近日出台了《领导干部“为官不为”五个一律问责实施细则》。

　　《细则》明确对五个方面的“不作为”进行问责，即执行党纪政令打折扣、做选择、搞变通；守摊子、混日子，工作不担当，绩效差；跑门子、乱班子，谋人不谋事，结小圈子；解决群众实际困难推诿拖拉、态度生硬，不履职尽责；管理不严，对存在的纪律松弛、作风涣散问题不能及时纠正，当“老好人”。

　　据介绍，领导干部实行问责的方式分为：通报批评、责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。受到问责的领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。领导干部受到问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

　　郴州市纪检监察机关表示，将进一步加大查处力度，按照整治“为官不为”、“五个一律问责”的规定，对执行政令打折扣、服务群众不尽责、工作不担当、责任不落实和“门难进、脸难看、事难办”等案件，从严查处，公开曝光，保持发展环境整治高压态势，防止作风问题反弹，为郴州经济社会发展营造干事创业、奋发有为的干部作风环境。