在新的历史起点,贵州提出建设“中国人才创业首选地”,吸引了众多省外创业人才赴黔,促使这一西南的“经济洼地”成为优秀人才向往之地、集聚之地、成功之地,建设创业氛围浓厚、发展空间广阔、投资回报丰厚的开放热土。

　　这些优秀的创业人才何以汇聚贵州,当代贵州社情民意调研中心为此在贵阳、遵义等地走访了赴黔创业的高层次人才,梳理他们选择贵州的理由。

　　生态环境优

　　走访中,谈及对贵州干事创业的环境优势时,调研对象普遍表示,随着当前不少地区环境污染的程度加深,人才对生态环境的要求成指数上扬。贵州空气清新,气候比较宜人,具有得天独厚的生态环境优势,宜业、宜游、宜居,“公园省”贵州处处是景,“抬头张家界,低头九寨沟”。作为休闲养生度假胜地,贵州具有吸引人才的重要生态因素。

　　区位优势显

　　不少调研对象认为,交通改变地理,随着西部开发和交通基础设施建设的推进,尤其是贵州作为西南交通枢纽的地位愈发凸显,东部发达地区越来越多的大企业都青睐,派驻人才到贵州创业；资源禀赋佳,正积极打造全国重要的能源基地、资源深加工基地、特色轻工业基地、以航空航天为重点的装备制造基地。

　　“文化千岛”美

　　贵州历史悠久,民族众多,民族风情浓郁,文化积淀深,保存着璀璨斑斓的原生态文化遗产,是名符其实的“文化千岛”。近年来随着“多彩贵州风”等系列活动的成功打造,贵州的文化自觉与文化自信提升,具有诸多高层次人才倍加青睐的文化“因子”。

　　产业需求旺

　　特定的产业需求强劲,集中力量打造“5个100工程”、“五张名片”、“四个一体化”等载体和平台,蕴藏着大量的创新创业机会。贵安新区的建设,为人才提供了广阔的舞台。随着富士康(贵州)第四代绿色产业园、三大电信运营商数据中心落户,贵州正乘势而上打造国内领先水平的大数据基地,推动高科技、绿色节能的云计算产业发展,已然成为大数据产业企业青睐的热土。这些都成为吸引高层次人才的重要因素。

　　政策红利多

　　国发2号文件等中央、省市文件等为人才创业提供一定的政策支持,条条务实,招招“给力”。尤其是2013年,贵州决定,大力培养引进人才,大力提升科技创新整体水平,打造“中国人才创业首选地”,为贵州科学发展、后发赶超、同步小康提供有力的人才科技支撑。不少赴黔就业的人才认为,人才公寓、高层次人才“绿卡”、落户优惠政策、科研启动资金等令人心动的政策扎实有力。

　　引进力度强

　　如对引进的高层次领军人才,当年给予100万元奖励,第二、第三年项目达产并实现预期效益目标的,继续给予每年100万元的奖励,同时配套提供120平方米住房等必要的工作条件和生活条件,表明贵州对人才、科技的渴求和重视。对人才产生了直接的经济驱动。

　　作风环境好

　　部分调研对象反映,贵州当前的改革措施和良好环境让他们为之一振。贵州提出,牢牢抓住改革开放关键一招,开启一个激情燃烧的改革新时期,尤其是要在简政放权等方面下工夫。通过政府职能转变和作风建设,贵州的政务环境将会更优、创业环境将会更优越。

　　培训力度大

　　今年贵州对人才培训的支持力度加大是吸引人才干事创业的重要原因之一。“百千万”引进计划围绕我省新材料、高端装备制造、生物医药、节能环保、电子信息、新能源等急需,大力引进用好一批领军人才、创新创业人才和专业技术人才。每年选派50名优秀年轻干部到欧美及新加坡等发达国家重点培训。统筹推进清镇职教城建设,实施好教育9+3计划,加快推进市(州)优质职教园区和县级职业学校建设,到2015年,职业院校在校生规模超过100万人,累计输送技能人才80万名。建立下得去、上得来、稳得住、能发展的基层人才工作机制,这些都形成了人才提升、干事创业的良好机制。

　　创新能力高

　　贵州已形成共识:在“第三次工业革命”浪潮中不踏空,不错失良机,希望在创新,关键是人才。近几年,贵州确保创新创业人才总量年均增长4%以上,高新技术产业产值年均增长30%以上,综合科技进步水平指数、科技进步贡献率分别达到40%和45%。这对创业人才赴黔具有极强的感召力。

　　公共投入增

　　走访中,不少经第一次人才博览会引进的高层次人才表示,贵州住房等价格对人才落户较为合适,尤其是贵阳的国际人才城为高层次人才提供了一定的住房保障。此外,高层次人才绿卡等公共服务措施不仅为高层次人才提供了良好的优惠政策,也省去了高层次人才奔波之累。