“以前村干部经常忙于自家活路而很难在村委会找到他们、加上村干们对工作的理解度和服务有限，现在有了驻村干部，他(她)们在很多方面可以协助村干管理村委事务。这样，老百姓可以随时联系上驻村干部，很多问题在他(她)们身上都能得到满意的答复和解决，多方便。”6月15日，雷山县丹江镇乌东村村民杨光敏高兴地这样说。

　　为全面推动群众同步小康步伐，同时架起党员干部与群众血肉联系的“桥梁”，雷山县在今年3月份完成对8个乡镇、61个行政村派了305名驻村干部，覆盖了100%的行政村，全方位、多层面帮助、服务群众。

　　用心驻村，为群众凝党心、聚民意奠基石。一是强化组织领导。来自州、县、乡各驻村干部组成雷山县同步小康驻村工作队，驻村帮扶单位省粮食局副局长吴常青任雷山县同步小康驻村工作队队长、省粮食局驻村干部段玲任雷山县同步小康驻村工作队副队长。建立有《考勤管理制度》、《工作例会制度》、《联席会议制度》、《工作报告制度》、《群众监督制度》、《请销假制度》等工作制度，驻村干部深入各村开展驻村工作，为帮助基层群众解决实际困难和问题，增进群众感情，改进工作作风，密切党群干群关系，推动科学发展、后发赶超实现同步小康而努力。二是紧扣同步小康“六项行动50项重点任务”目标服务。驻村干部们带着责任、带着感情，扎实推进同步小康驻村工作，真帮实促解民忧、真抓实干帮民富，扎实推进“帮、联、驻”活动开展。此外，充分利用现有村图书室、活动室、村委办公室等，积极举办学习培训、阅读、交心谈心等活动，为群众发家致富提供支持和帮助。三是优先考虑“双语干部”驻村帮扶。针对雷山苗族人口多、很多老年人听不懂汉语这一现状，为消除干群之间的沟通障碍，让苗语拉近干部与群众的距离，在一线“阵地”服务群众，更好将党和政府的声音通过“翻译”及时传递到群众耳朵，同时更好地征求群众的意见建议，受到群众拍手“点赞”。

　　耐心驻村，为群众谋发展、话发展创渠道。把同步小康驻村助农工作打造成为党员干部和群众沟通联系的“桥梁”。一是多渠道听取意见。通过认真走访,多次走访,才能摸清村情民意,才能知道群众想的是什么,盼的是什么,否则就情况不明,底数不清,找不到工作切入点,驻村工作就没有落脚点。二是开展周到的全天候服务。为发挥驻村工作作用，真心实意为群众办实事，在村委办公楼张贴“驻村干部”公示牌，驻村干部电话保持24小时开通。同时精心设计驻村干部联系卡和《便民服务工作手册》并发至每家每户，让群众有事能找到人，有急事能有人来处理。三是积极助推群众经济发展。根据村情实际及老百姓的需求，帮助农村加强基础设施建设和基础农业建设，着力改善农民生产生活条件，增强农村自我发展能力；广泛开展农技知识培训、智力帮扶、项目帮扶、产业帮扶，扶持发展特色种养殖业和农副产品加工项目，提高农民群众增收致富能力和培育农民收入新增长点；引导农民发展各类专业合作经济组织，调整农业产业结构，优化农产品结构，提高农业专业化、集约化、规模化水平；大力帮扶发展壮大村级集体经济，加快传统优势产业转型升级，推动农村经济加快发展，帮扶农村脱贫致富。

　　倾心解难，为群众解民忧、促和谐开门路。一是认真开展矛盾纠纷排查，参与群众生产劳动，与群众交心谈心，了解掌握当地在征地拆迁、劳动社保、矿群矛盾、产权纠纷、水库移民、邻里纠纷、涉法涉诉等方面存在的社会矛盾和群众关注的热点问题，耐心细致做好群众教育和思想疏导，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，帮助化解矛盾纠纷，解决群众实际困难和问题，把问题化解在基层，消除在萌芽状态，努力实现小事不出村、大事不出乡、难事不出县、矛盾不上交。二是将群众的困难放在心上。驻村干部时刻把群众的疾苦、困难放在心上，积极帮助群众解决困难，一时无法解决的，把群众困难记录在案，按照有关程序分期分批解决。三是注重对弱势群体的帮扶。驻村干部们本着“扶贫济困”的思想，通过组织捐款捐物、带动和引导创业等形式开展对弱势群体的帮扶，从生产、生活、就医、就业、子女入学等方面为他们排忧解难，树立他们对生活的信心，帮助他们实现脱贫致富。“基层无小事。只要本着客观公正的态度贴心为群众服务，很多问题都能在一线发现、一线解决，很多困难问题也能迎刃而解，驻村干部就能为老百姓提供了这样的服务，被老百姓称为‘活雷锋的返璞归真’”郎德镇报德村甘吾组管委主任余斌深有感触地这样说道。

　　截止目前，我县驻村工作队已累计为各村协调帮扶资金1111.67万元，走访群众24159余人次，培训党员干部群众6240人次，召开调研座谈会549次，帮助各村谋思路出点子949条，解决困难问题572余个，协调项目159个，办实事好事716件，化解矛盾纠纷116起，各工作组召开工作会议629次，临时党小组开展活动210余次。

　　(雷山县委组织部潘明福)