贵州省今年实施公务员平日考核 避免吃空饷现象

我省今年实施公务员平日考核

履行职位职责、完成阶段目标任务、工作质量、出勤作为考核重点

　　多彩贵州网讯昨日，记者从2015年全省公务员管理工作会议上获悉，今年我省将建立健全公务员平日考核制度，同时逐步完善聘任公务员管理制度。

　　据了解，我省目前共有公务员18万人，加之参公人员，共计22万人。为进一步完善公务员考核制度，加强公务员日常管理和监督，全面客观准确评价公务员平日工作表现和工作实绩，避免“吃空饷”现象的发生，今年我省公务员管理工作的重点之一，就是建立健全公务员平时考核制度。

　　“该项考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时记录公务员的德、能、勤、绩、廉方面的日常表现，以履行职位职责、完成阶段目标任务、工作质量和出勤等四个方面作为平时考核的重点内容，体现考核对象完成工作的难易程度、数量质量、效率效果等。”省人力资源和社会保险厅负责人表示，该项考核更加注重个人工作记实，更加注重考核结果应用。目前，制度正在进一步完善中，健全后将开展公务员平时考核信息化试点，使考核真正成为评定公务员的“一杆秤”，让“会做事”的脱颖而出，“会来事”的没有市场，有效避免“急拿现用”，不断提高用人选人公信度。

　　除了建立健全公务员平日考核制度，今年，我省逐步完善聘任公务员管理制度。

　　“聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。其特点是：合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定，实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。”省公务员局负责人介绍，目前，我省已经在贵阳、遵义、贵安新区开展了聘任制公务员试点。