贵阳劳保监察部门开辟"农民工维权绿色通道"

　　嘉宾张炜(右)在听读者提问

　　昨日，在本报星期天特别服务热线现场，贵阳市劳动保障监察支队监察三科副科长张炜嘉宾表示，为帮助工人讨薪，全市各级劳动保障监察部门开辟了“农民工维权绿色通道”，13部投诉举报电话24小时开通；同时，劳动保障监察部门还在一些大型项目现场，设立了专门的执法站，就地快速处置农民工的举报投诉和各种突发事件。

　　据嘉宾介绍，2015年，贵阳市劳动保障监察支队共受理举报投诉案件858件，涉及到劳动者的工资支付、社会保险办理、劳动合同签订、押金收取等类型。其中，拖欠或克扣劳动者工资方面，约占总案件数的72%。2015年全年，全市劳动保障监察部门通过案件办理、专项检查、突发事件处置，共为39639名劳动者追回工资6.49亿元。

　　目前，贵阳市正在开展2016年春节前保障农民工工资支付专项检查，全市劳动保障监察部门联合住建、交通、水务、工商等部门深入建筑工地、企业认真开展此次检查工作，务必确保贵阳市每一名农民工能够在春节前拿到血汗钱，高高兴兴地回家过年。同时，全市各级劳动保障监察部门开辟了“农民工维权绿色通道”，举报投诉电话24小时开通，劳动者可以随时致电反映问题，劳动监察员全天候待命，将在最短时间内处理劳动者的举报投诉问题。

　　另外，为方便农民工投诉，提高办事效率，贵阳市劳动保障监察部门还在“中天未来方舟”、“花果园”、“孟关汽贸城”等大型项目现场，建立了专门执法点或者综合执法站，就地快速处置农民工的举报投诉和各种突发事件。

　　老板跑了如何讨要工资

　　问：我在一家小公司上班，公司因业绩不好垮掉了，老板也逃跑了，拖欠了10多名员工近20万元的工资，请问该怎么办？

　　答：首先要查清楚该公司的工商营业执照的注册地址，然后再向有管辖权的劳动保障监察部门举报投诉(若为白云区，就向白云区劳动监察大队投诉)。

　　劳动部门接到投诉后，会把案件移送到公安机关处理，由公安机关出面寻找拖欠工资的负责人，找到老板后，责令其尽快支付员工工资。如负责人拒不执行，可追究其法律责任。

　　讨薪维权牢记三要素

　　嘉宾称，外来务工人员讨薪维权难的主要原因是举证难。很多当事人往往遭遇投诉无门或劳动监察部门“迟迟不处理”的情况，这是因为，劳动者特别是农民工对自己给谁打工都不清楚，在维权时便很难说得清用人单位侵害自己什么权益；另外，由于维权意识薄弱，很多劳动者不按制度要求擅自解除劳动关系的做法也令维权成为难题。

　　嘉宾提醒广大外来务工人员，在用人单位工作期间，牢记以下三个要素，是顺利维权的关键：

　　一、收集保留证据。比如，劳动合同、工作证、考勤记录、工资单、授权委托函件、奖状奖章证书等等，这些是能证明劳动者与用人单位存在劳动关系的有效证据材料。

　　二、及时维权。因案件的调查处理须依法依序进行，存在一定时限，所以一旦拖欠工资，务工人员要及时投诉，千万不要拖到临近春节前几天；另外，劳动纠纷的投诉时限是两年，遇到劳动纠纷一定不要拖，应立即投诉举报。

　　三、合法维权。劳动者的合法权益受劳动保障法的法律保护，因此在碰到工资被拖欠等合法权益受到侵害的时候，当事人千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯法律而被追究责任。

　　堵路讨薪得不偿失

　　问：我在一建筑工地打工，工资一直没发，工友们说再不发就去拉横幅堵路或爬楼威胁，这样可以引起关注，早日得到工钱。请问这种行为违法吗？工人们该如何才能顺利讨到工资？

　　答：拉扯横幅阻工堵路或者爬楼威胁等等手段都是扰乱正常社会秩序的违法行为，是不可取的，也是公安机关严厉打击的。外来务工人员的工资被拖欠，有怨气、有委屈，大家都可以理解，但不能将自己合法的诉求演变成违法的行为，这样的结果必然是“赢了官司输了钱”，得不偿失。应该相信政府，到当地劳动保障监察部门举报投诉，通过合法途径维护自身合法权益。

　　提前辞职

　　老板不发工资咋办

　　问：我在青云路一夜市摊点当服务员，今年想早点回家过年，但老板不同意。提出辞职，老板说合同还没到期，提前走就不发工资。这种情况该怎么办？

　　答：根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您已经履行了这项义务，您的老板是不能以“合同未到期就不能辞职”为由拒绝您离开的。并且还应该支付您工作期间应得的劳动报酬。如果您的老板拒绝发放您的工资，您可以向有管辖权的劳动保障监察部门投诉。

　　-延伸阅读

　　工资被拖欠

　　原因有哪些

　　嘉宾表示，根据历年来的投诉案件分析，在建设领域方面，导致劳动者工资被拖欠的原因主要有六点，一是建设单位拖欠施工单位工程款；二是建设工程项目劳动用工不规范；三是建设工程违法转包分包；四是工程量或工程质量产生争议；五是工期拖延或竣工后未及时验收和结算；六是“包工头”恶意欠薪或因管理不善亏本。

　　在餐饮服务、加工制造等非建设领域方面，出现欠薪的原因主要有两点，一是受经济下行影响，用人单位生产经营困难甚至破产倒闭；二是劳动者与用人单位产生矛盾纠纷。

　　春节期间

　　加班费咋算

　　在热线互动环节，有读者询问：他在一酒店上班，今年春节不准备回老家了，想加班多挣点钱。过年期间的加班费如何算？老板要是不发，该怎么投诉和维权？

　　嘉宾表示，根据《贵阳市企业工资支付办法》第十九条规定，劳动者在法定节假日工作的，用人单位应当按照不低于约定的加班工资支付计算标准所折算的日或小时工资标准的300%另外支付其工资；劳动者在休息日工作的，用人单位应当按照不低于约定的加班工资支付计算标准所折算的日或小时工资标准的200%支付其工资。

　　加班费的计算公式

　　法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。

　　休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

　　2016年春节假期，法定假日为2月7日、2月8日、2月9日共计3天，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而2月10日至13日的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　如果没有得到加班工资，当事人需要收集加班的相关书面记录等资料，到有管辖权的劳动保障监察部门投诉。

　　本报记者侯川川

　　-新闻链接

　　13门投诉举报电话

　　劳动者被用人单位拖欠或者克扣工资时，可以向有管辖权的劳动保障监察部门举报投诉。

　　贵阳市85865101贵阳市中华北路宇利广场5楼

　　云岩区86679072云岩区黄山冲交警一大队对面

　　南明区85504442南明区兴隆街10号南明区政务大厅2楼

　　经开区83832601经开区黄河路396号

　　乌当区86841461乌当区新添大道北段63号

　　花溪区88231717花溪区政府

　　白云区84616770白云区行政中心北一楼118室

　　观山湖区82215676观山湖区金朱西路金麦花园物管楼2楼

　　修文县82324364修文县农场镇人民南路32号

　　息烽县87721619永靖镇南大街转盘

　　开阳县87253878开阳县开洲大道51号

　　清镇市82526907清镇市百花大道147号

　　高新区84616770白云区行政中心北一楼118室(附：白云区与高新区属同一家)