用人单位再喊"招工难" 部分岗位比求职者多

　　近日，记者在走访中发现，年初的人力资源市场较为冷清，用人单位提供的岗位较往年“缩水”，而求职者的数量更是下滑得厉害，甚至出现了招聘岗位数多于求职者数量的情况。

　　在近日的一次招聘会现场，一家建材公司的负责人说，往年销售人员也不好招，但是前来投递简历的求职者多，从中也总能勉强筛选出合适的人选。但现在20多个岗位只有几个人前来投递简历。

　　来自贵阳市人力资源市场的数据显示，在12月30日举办的一场综合性招聘会上，51家单位进场招聘，提供职位数856个，但进场求职人数仅有537人，平均每个人有1.6个职位。

　　众国人才集团的负责人李耀文说，自从2015年下半年后，招聘企业的数量就迅速下滑，往年每场300余家企事业单位入场，2万余个岗位的场景已经很难看到了。他认为，经济下行是导致招聘市场较冷清的原因之一，而频繁的校园招聘也分流了不少前来人力资源市场找工作的求职者。同时，用人单位和毕业生的结构性矛盾依然突出。这些因素导致今年年初各单位的“招工难”现象。

　　“每年春节后都是招聘市场的高峰。”李耀文说，现在他就寄希望于春节后，招聘市场能迎来一个节后开门红。