贵州第15届大型校园供洽会 省内外企业进校“抢人”

　　“如果你是优秀的应届毕业生，我们有管培生计划，优先考虑，平均月收入4000—6000元”、“实习岗位工资也有3000多元”……近日，贵州新华电脑学院举行第15届大型校园人才供需洽谈会，省内外上百家企业参会，提供招聘岗位2200多个，其中省外企业提供的管培生岗位，不仅培养机制完善，而且福利待遇诱人，受到很多毕业生们的欢迎；同样，本地企业提供的电子商务、互联网营销类岗位，也是毕业生们锁定的求职目标。

　　招新人特别培养

　　这个春天，在贵州新华电脑学院校园招聘会上，“管理培训生”成为了热门词汇。不菲的薪水、快速的晋升空间……这就是无数毕业生向往的“管培生”。由于比其他岗位有更好的职业发展空间，只要发布“管培生”招聘信息的企业展位前，随时都有一群毕业生围着。

　　“我们这次招聘8名管理培训生，优先考虑优秀应届毕业生，每个月工资最高可以拿6000元。”上海一家文化传媒公司开出的福利，吸引了众多毕业生眼球。招聘负责人杨经理介绍，这个岗位是公司管理人才储备岗位，公司会对管培生分期进行理论培训、跨部门(区域)轮岗实践、考核定岗等。与其他普通员工不同，管培生在培养期间配有专职导师、直线经理、业务精湛的师兄等全程指导人员，需要完成培训及相应的轮岗考核，才过关，后期优先提拔晋升。

　　那么企业花费这么多心血培养和打造初出茅庐的新人，划算吗？“以前都是‘先岗后人’，现在的观念是：先把人才引进来，然后再给他们机会寻找适合的位置。”上海一家信息科技公司人事总监王女士介绍，并非所有人都适合走上管理岗位，职业测评中的社会型、企业型人才，相对更易成为管理者，而艺术型、研究型人才并不适合管培生职位。同时，管培生岗位毕竟只是人才选拔方式的一种，成为管培生并不能保证是毕业生最后的成功，长期在一线的工作经验可能更重要。

　　电子商务人才需求大

　　“现在社会已经是移动互联网、大数据时代，做生意不推广等于没生意，推广不到位又等于浪费。”此次参加招聘会的企业中，本地企业最热门的岗位就电子商务、环境艺术设计、新媒体UI界面设计等。贵州一家数码艺术公司人事专员张女士介绍，多媒体部招聘人才，首先要求熟练运用After Ef-fects、Vegas、3dmax等，还要有良好的审美、美术素养，最高月薪超过5000元。

　　另一家装饰公司吴经理介绍，室内设计师等岗位不仅要求专业水平，还要求会维护微博、微信、QQ、网站等，都专人负责，这种趋势给电子商务类人才提供了更多发展的空间。

　　招聘会上，记者发现网络营销岗位需求较大，不少企业反映，线上和线下的互联带来了大量顾客，也带来了众多网络运营、客服、技术和配送等新增岗位。

　　“前几年，公司都没有设置网络客服岗位，我们也听都没听过，但是今年，这些岗位需求最大，虽然工作强度不大，岗位要求不高，工资待遇一般3000元左右，但是数量大，流动性大。”一家招聘企业坦言，除了普通网络销售岗位，还有网络电子商务技术员的需求也多起来，而且工资待遇高。

　　为IT学子提供更宽就业渠道

　　“学院主要是培养实用型、技能型IT人才，28年来，为长三角、珠三角、贵州省及贵阳市输送了70万互联网人才。”招聘会上，贵州新华电脑学院相关负责人介绍，随着信息技术的发展，大数据时代的到来，这些新的技术、新兴应用和对应的IT发展趋势，使得IT人必须了解甚至掌握最新的IT技能。

　　同时，会诞生一批新的工作岗位，比如数据挖掘专家、应用开发和测试、算法工程师，商业智能分析师等，同时，也会强化原有岗位的新生命力，比如网络工程师、系统架构师、咨询顾问、数据库管理与开发等等。

　　据悉，此次校园招聘会提供招聘岗位2200余个，涵盖电子商务、互联网营销、环境艺术设计、新媒体UI界面设计、影视动漫设计、平面设计等方向，为2016年毕业的IT学子提供了更宽广的就业渠道。

　　会上，学院宣布与贵州省电子商务协会、上海天擎信息技术有限公司、上海迈歌信息科技有限公司、江苏勤善堂健康产业有限公司、贵州高新数字科技发展有限公司、贵州同筑数码艺术设计有限公司、香港菩美装饰工程股份有限公司、贵州居立方装饰工程有限公司等企业共建“2016级2+1校企合作定向就业班”，共同为企业培养更多实用型人才。