近日，习近平总书记就学习毛泽东同志《党委会的工作方法》作出重要批示，对各级党委(党组)领导班子成员特别是主要负责同志重温这篇著作提出明确要求。各级组织部门相继发出《通知》要求组织广大党员干部学习，把《党委会的工作方法》纳入“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育重要内容。本人认为，当前新形势下重温毛主席这篇著作，很有必要，意义深远，就学习《党委会的工作方法》，有肤浅认识。
一、 抓住关键少数。在党员队伍中，毫无疑问，党委书记乃少数，在社会层面上，书记执政一方，乃一方父母官，肩负带领群众致富重任，甚是关键。党委书记作为党的 各级组织的一把手，一言一行都被其他党员干部看在眼里，记在心上，甚至被效仿。书记“吃肉”，其他同志就应该“喝汤”，而且认为“理所当然”。所以，一把 手这个班长会不会当，当得好不好，关系一个地方领导干部队伍建设，关系到一个地方经济社会建设，关系到党的执政地位稳固与否，抓住一把手至关重要。
如何抓住关键少数？首先得把纪律和规矩挺起来，敢于惩治。当前，各级纪检机关查处的领导干部，无不是些不守纪律、不讲规矩之人。有的搞团团伙伙、结党营私、 拉帮结派；有的自由散漫，脱岗离岗，不向组织汇报；有的个人重大问题不向组织报告；有的对组织有关内部决定和考虑跑风漏气，插手人事安排，说情打招呼，等 等。纪律和规矩不挺起来、严起来，就形同虚有，发挥不了约束作用。其次是完善考评体系。班长的一个重要作用就是带领一班人马，步调一致，完成各项工作任 务。要通过科学的实绩考核、广泛的民意调查和民主评议，检验班长作用发挥。要利用干部能上能下有关规定，让作用发挥不好的一把手及时“下”来，促进其他干部树立“看齐”意识，形成你追我赶局面。
二、 严肃党内生活。大致来说，党内生活，即党内活动的总称。包括党的小组会、支委会、支部党员大会、党委会、党代表大会和代表会议、党内民主生活会、党内选 举、党课、党内报告、阅读党刊和党内文件以及党内的其他活动等。历史证明，党内生活是我党自我净化的一个法宝。“要把问题摆到桌面上来”就是要通过党内生 活，解开思想疙瘩，放下思想包袱，进一步增进友好和团结。如果彼此间有矛盾，思想不统一，甚至“打死不相往来”，“互通情报”也无从谈起。
三、 提高领导能力。领导是一种能力，更是一门艺术。艺术要讲究方法，方法要通过学习和实践来掌握。一是要学业务。笔者曾听朋友说：我们那领导，啥都不懂，还领 着我们干。不懂就要学，只有懂业务，你才能指导业务，才能评估结果。不懂装懂，不懂不学，最终必无人听之、无人信之、无人从之。“三人行，必有我师焉”、 “不耻下问”这些都是中华传统美德。作为领导干部，就应该重温美德，实践美德，放弃时代浮华。二是要学会统筹。《党委会的工作方法》所说“弹钢琴”就是要 学会分清轻重缓急，要学会统筹。当前我国虽步入世界经济大国之列，但人均GDP较低，领导干部要把有限的人力、物力等资源以及政策用好，就要学会统筹。统筹不好，眉毛胡子一把抓，就什么也抓不紧，十个指头同时按下去，就弹不出美妙的音乐。
四、作风要实要稳。“没有调查就没有发言权”，毛主席曾经说过。当前部分干部作风漂浮，拍脑袋决策，劳民伤财不说，严重影响党在群众中的形象。只有通过大量的调查研究，才会做到心中有“数”，才会做到胸有成竹。据笔者了解，云南省推行的领导干部“随机调研”就是一个很好的调研方法，采取不打招呼、不搞陪同、一竿子插到底，直接深入基层一线了解真实情况、获取第一手材料的随机调研，着力克服“浅调研”、“被调研”现象，使调查研究回归本质、本真、本源。此外，要着力改进文风会风。文风会风说到底也是工作作风的一反面，一些领导很“善于”开会，会上滔滔不绝、口若悬河炫耀口才，会议中心思想不明，参会人员会后对会议安排事项缺不知所措。有的决策性会议会前无准备，不发会议通知，会议议题不提前告知，领导突发奇想，对参会人员来个“措手不及”，参会人员提不出针对性的意见建议，这是充分发扬民主的大忌。毛泽东同志、邓小平同志及习近平同志，多次提到要精简会议，改进文风会风，要杜绝“懒婆娘的裹脚布，又长又臭”。
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