要围绕脱贫攻坚选好干部配强班子

　　——三论抓好党建促脱贫攻坚

　　习近平总书记指出,“要在脱贫攻坚第一线考察识别干部,激励各级干部到脱贫攻坚战场上大显身手”。当前,打赢脱贫攻坚战的“冲锋号”已经吹响、“作战图”已经绘就,需要各级领导干部率先垂范、身先士卒,带领攻坚团、尖刀连、突击队攻城拔寨、攻坚克难。要紧紧抓住市县乡换届的重要契机,围绕脱贫攻坚任务,大力选拔那些自觉践行“三严三实”,想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部。

　　打赢脱贫攻坚战,领导干部是“关键少数”,党政正职是“关键中的关键”。要拓宽视野,统筹选人,把脱贫攻坚工作实绩作为选拔任用干部的重要依据,着力选拔政治坚定、能够驾驭全局、有强烈机遇意识、勤政务实、敢于担当的干部担任党政正职。要保持贫困地区党政正职相对稳定,让干部有决心有信心有恒心,以抓铁有痕、踏石留印的狠劲、韧劲,在一个地方真情投入、扎根实干,彻底改变贫困面貌。要优化领导班子结构,提高领导班子专业化能力,增强领导班子整体功能,注意把那些熟悉“五个一批”,懂特色产业、生态保护、教育医疗、资产收益等方面专业知识的干部选进领导班子,注意保留一批脱贫攻坚骨干,切实把每一个班子都建设成为能够带领群众脱贫攻坚的坚强领导集体。

　　打赢脱贫攻坚战,考验着领导干部的能力素质。中央33项脱贫攻坚举措已经制定,省委“1+10”脱贫攻坚“组合拳”已经打出,贯彻落实好中央和省委的决策部署,对各级领导干部提出了新的更高的要求。脱贫攻坚要精准,干部能力素质提升也要精准。要针对干部脱贫攻坚能力素质的短板,突出抓好扶贫政策、产业发展、项目实施等方面的培训,特别是要有针对性地开展生态产业、山地旅游、医药健康、农村电商等培训。要增强做好群众工作的本领,善于发动群众、组织群众、宣传群众,把党的正确主张变为群众脱贫攻坚的自觉行动。当前,要结合“两学一做”学习教育,学习好毛泽东同志的《党委会的工作方法》,把其中蕴含的思想、精神、方法运用到脱贫攻坚中,体现到脱贫攻坚成效上,把好方向,做好决策,弹好“钢琴”,抓好落实。

　　打赢脱贫攻坚战,必须弘扬求真务实的好作风。要坚持两手抓,防止“两张皮”,树立真扶贫、扶真贫的鲜明导向。充分发挥考核“指挥棒”作用,引导干部遍访帮扶贫困村贫困户,办事解困,连情连心,群众不脱贫,帮扶不脱钩。要把脱贫攻坚作为述职评议考核的重要内容,重点考核市县乡党委领导核心作用、领导干部骨干带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用发挥情况。要以开局就是决战、起步就是冲刺的劲头,以贫困不除愧对组织的使命感、群众不富寝食难安的责任感,把脱贫攻坚各项任务不折不扣落实好。