剑河：强化问责、问效 激发干事活力

　　在中央扶贫开发工作会上，习近平总书记提出“要把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据,在脱贫攻坚第一线考察识别干部,激励各级干部到脱贫攻坚战场上大显身手”，为了激发干部干事动力和活力，剑河县从问责问效、目标考核和扶贫项目资金管理三个方面加强管理、提高效率，鞭策干部动起来，部门联起来，资金活起来，进一步形成了“5书8长齐上阵、扶贫专员包脱贫”(5书：县委书记、纪委书记、党组书记、乡镇党委书记、村支部书记；8长：县长、指挥长、组织部长、局长、乡镇长、村长、合作社长)的工作格局。

　　一是层层签订《脱贫攻坚责任状》，将目标任务分解落实到各乡镇、村、各部门，层层传导责任，强化脱贫攻坚任务。二是根据国家、省、州系列脱贫攻坚文件精神，印发了《贯彻落实<关于坚决打赢脱贫攻坚战确保同步全面建成小康社会的决定>实施意见》，《关于印发<剑河县贯彻落实大扶贫战略行动坚决打赢脱贫攻坚战工作责任分解方案>的通知》、《关于对易地扶贫搬迁移民工程项目任务进行责任分解的通知》等系统贯彻落实文件，制定19项脱贫攻坚专项行动实施方案，明确责任部门和责任人。三是制定出台“5书8长”脱贫攻坚工作职责，形成各尽其责、齐抓共管的脱贫攻坚工作格局。四是将脱贫攻坚工作考核纳入各级各部门重要考核指标内容，加大脱贫目标考核权重，扶贫考核分值从原来的3分增加到10-20分。五是制定《脱贫攻坚责任追究办法》，进一步调动干部干事积极性。六是制定出台《扶贫项目资金管理办法》、《扶贫资金报账制实施细则》、《扶贫项目管理规程》《扶贫“特惠贷”实施细则》等系统项目资金管理文件，用足、用活扶贫资金造福贫困户。