张政：在全面推进“两学一做”学习教育中深化“四位一体”在脱贫攻坚中激励党员干部检验党员干部

　　近日，州委书记张政到州委党建办督查调研工作，他强调：要按照省委书记陈敏尔指示和要求，在全面推进“两学一做”学习教育中，进一步总结深化“四位一体”从严管理干部机制，在脱贫攻坚中激励党员干部、检验党员干部。州委常委、州委秘书长、州委宣传部部长陈国芳参加督查调研。

　　张政来到州委党建办“两学一做”、“四位一体”、从严管理干部机制、党建约谈、五人小组、党建扶贫云等工作组办公室，了解各组工作开展情况，对党建办取得的工作成效给予肯定。他说，在“1+3+3”发展体系中，大党建是统领，州委党建办的工作责任重大，任务艰巨，使命光荣，大家要继续保持良好的工作作风和精神状态，创新性地开展工作，为全州党建事业作出新的更大的贡献。

　　张政说，抓党建就是抓关键，抓关键就是抓发展、抓全面。在陈敏尔书记的高度重视和具体指导下，我州推行的以激励干部为根本的干部召回制度提升为“四位一体”从严管理干部机制，激发了全州干部队伍干事创业的热情，推动了经济社会的跨越发展。当前，在决战脱贫攻坚、决胜同步小康的关键时刻，我们要按照陈敏尔书记的指示要求，在全面推进“两学一做”学习教育中，进一步总结深化“四位一体”从严管理干部机制，在脱贫攻坚中激励干部、检验干部。

　　张政强调，党建办是抓干部队伍的指挥部，是从严管理干部队伍的具体实施和操作部门，一定要把整体干部队伍的运行抓在手上，按照动态管理、讲原则、要结果、建机制的方法路径，建立一套切入到党员干部骨髓里、精神中的激励机制、内在机制、加强机制、凝聚机制、约束机制，管出党员干部的凝聚力、战斗力，带出党员干部的精气神。要切实抓好动态管理，州委对党建工作提出原则和方向，注重结果，党建办要根据工作方向、工作重点、工作岗位、工作责任的变化，应用大数据、云平台等新手段，科学地、适时地、灵活地用动态的办法管活干部队伍，带好干部队伍；要创新工作方法，建立和完善内在机制，通过采取联建党支部、党小组，推行AB角、精减机构、集团攻坚等新方法，整合部门、科室职能，优化人力资源，切实解决人浮于事、岗位重叠、推诿扯皮、相互掣肘等普遍存在的干部管理老大难问题，做到既能简政放权、提升效能，让干部相互激励、相互监督，又能把优秀的干部队伍调整充实到脱贫攻坚、党建等全州中心工作的主战场上去；要注重党建工作的连续性和可持续性，一茬接着一茬干，不搞形式，不做花架子，保证从严管理干部队伍长效化、常态化；要抓住关键环节，破除行政工作的条块分割，填补边际空白，使从严管理干部队伍无死角，全覆盖；要成立专家委员会，邀请国内，省内专家帮助总结推动党建机制，使我们从严管理干部的办法更持久，更有效，更管用。

　　张政说，这几年全州干部队伍状态很好，州委党建办在从严管理干部中发挥了很好的作用，下一步，要继续发挥管理干部队伍方向、管理干部队伍状态的功能，强化力量，完善机制，形成动态的、可持续的、相互支撑的大党建工作格局，推动全州党员干部以更好的作风和面貌奋发有为，主动作为，带领老百姓脱贫攻坚、同步小康。