锦屏县加强扶贫机制建设助力“十三五”扶贫攻坚

　　为全方位加大推进扶贫工作，锦屏县加强扶贫机制建设，在扶贫机构编制方面进一步加大支持力度，助力“十三五”扶贫攻坚。

　　一是进一步强化县级扶贫工作机构力量。将县扶贫开发办公室由“县人民政府管理的正乡级机构”调整为“县人民政府工作部门”，并调整增加行政编制1名、增加副主任领导职数1名。同时，在县扶贫开发办公室下设县扶贫开发技术指导中心、县社会扶贫管理中心2个事业机构，共核定事业编制12名，并由股级机构调整升格为副科级机构。通过这些措施，进一步强化了县级扶贫工作机构协调、指导推进全县扶贫工作的作用。

　　二是进一步规范乡镇扶贫工作机构设置。结合实际，深入研究，重新设立乡镇农业服务中心(乡镇扶贫工作站)。各乡镇农业服务中心(乡镇扶贫工作站)实行一个机构，一套人员，两块牌子，为乡镇人民政府管理的正股级公益一类事业单位，业务上受县农业局和县扶贫开发办公室指导，在扶贫攻坚阶段以县扶贫开发办公室指导为主。同时，将各乡镇农业服务中心和扶贫工作站的职责进行融合，重新明确各乡镇农业服务中心(乡镇扶贫工作站)工作职责，实现农业和扶贫工作深度融合，彼此不分家。

　　三是增加人员编制，加强乡镇扶贫工作力量。核定各乡镇农业服务中心(乡镇扶贫工作站)事业编制共160名(在原各乡镇农业服务中心原有编制基础上共划转增加事业编制40名)，并增加股级领导职数共15名。目前，全县各乡镇农业服务中心(乡镇扶贫工作站)事业编制为6—18名，平均每个乡镇接近11名。及时办理空编补员，优先批准县乡扶贫工作机构公开招聘事业人员用编，争取在今、明两年内把县乡扶贫机构空编全部补充满员，切实壮大扶贫队伍力量，充分发挥乡镇扶贫攻坚主战场的作用。

　　四是进一步明晰职责，强化扶贫工作制度建设。结合新时期扶贫工作要求，进一步明确县乡扶贫工作机构职责，并定期或不定期加强对机构运行情况进行监督、检查和评估，促进机构正常高效运行。