在开展“两学一做”学习教育中，兴仁县紧紧围绕基础在“学”、关键在“做”要求，结合当前工作实际，探索“两学一做+”模式，切实做到以知促行、以行促知，以“两学一做”学习教育成效推动各项工作落实。

　　“两学一做+三大保障五大工程”，引领干部学用相长。以深入推进“两学一做”为核心，围绕党要管党、从严治党要求，按照“工作目标在‘实’上用功、岗位责任在‘准’上对标、激励保障在‘干’上体现、惩戒约束在‘严’上发力”的要求，进一步健全完善“四位一体”“目标绩效考核”“党建约谈·行动培训”三大保障措施，大力实施“五大工程”，把大党建这个统领性工程抓好、抓牢、抓实，以大党建统领大发展、推动大发展、保障大发展，真正形成以“抓党建促发展、抓党建带队伍、抓党建统揽全局”和责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作新格局，走出一条符合兴仁县实际的发展新路，着力打造大党建工作县级示范县，为统筹协调推进县委“1+4+3”发展体系和“1469”行动计划，全面“打赢脱贫攻坚战、实现同步小康”目标提供坚强保证。

　　“两学一做+百千万工程”，激活党建扶贫活力因子。严格按照开展“两学一做”学习教育基础在“学”、关键在“做”要求，创新“两学一做”载体，将实施教育帮扶与行动培训相结合，深入开展支部结对帮扶工作，充分发挥脱贫攻坚联合党支部作用，大力实施“三部合一”(同步小康临时党小组、五人小组联合党支部、村支部)和“资源共享、优势互补、共同提高”教育帮扶工程，推动乡村发展倍增计划、易地扶贫搬迁责任落实到基层党支部。坚持“党建引领、脱贫攻坚”，引导广大干部及党员自觉投身脱贫攻坚的主战场、主阵地，全力以赴投入到“科学治贫、易地搬迁、决战决胜、小康率先”攻坚战中。目前，共召开易地扶贫搬迁共商会2000余次，达成搬迁协议28000余人，已有767户3095人分到住房。

　　“两学一做+换届”，确保换届工作风清气正。把“两学一做”学习教育要求体现在严肃换届风气上，确保换届工作中“两学一做”不放松不断线。全县各级各部门各单位把严肃换届纪律与学习党章党规结合起来，在“四必看”和“四个必谈”的基础上，做到宣传教育、学习教育和警示教育“三个全覆盖”，教育党员干部自觉筑牢遵纪守法的思想防线，严守换届纪律，不越“雷池”、不踩“红线”。以坚决的态度、过硬的作风、有力的措施，落实好中央“九严禁”换届纪律，落实好中纪委、中组部、省纪委、省委组织部印发的关于加强换届风气监督的《通知》和《实施方案》，以及州委《关于加强换届风气监督的实施细则》等文件要求。在全县共印发严守“九严禁”换届纪律宣传手册8810余份，组织学习《换届纪律文件选编》，并观看警示教育片《镜鉴》，以最坚决的态度、最果断的手段狠刹歪风邪气。

　　“两学一做+组织建设”，强化思想教育根基。在开展“两学一做”学习教育中，针对软弱涣散基层党组织，通过“撤、换、派”等方式，对不健全不团结、群众满意率低、存在严重问题和经济社会发展缓慢的基层党组织班子进行组织调整，不断加强软弱涣散党组织班子建设。目前，共调整村常务干部3名，“下派”“第一书记”8名，培训118人次；全县10个村(社区)软弱涣散党组织已全部完成整顿转化。在县委组织部的指导下，由基层党委牵头，统筹协调公安、卫计、工商、民政、教育等部门信息平台查找党员，摸清“口袋”党员、长期与党组织失去联系党员情况，理顺党员组织关系，努力使每名党员都纳入党组织有效管理并参加学习教育。目前，全县经查找仍然无法取得联系的党员38名，流动党员304名，“口袋”党员3名。通过切实加强党员组织建设工作，着力提升基层党建工作水平，进一步夯实基层基础。（来源：金州网）