一是“输血补钙”出实招。设立了“工业园区企业交流QQ群”在线平台和“网上党课”学习专栏，加强对流动党员的教育和管理，通过党组织与党员、党员与党员、党员与工人之间相互协作交流，推动了党组织建设在企业发展的引导作用。

　　二是“固体强身”出新招。创新“园区党建+非公企业+”的培训模式，组织党员职工到业余党校和金融夜校对党的基层组织建设、企业经营、金融服务等实用知识进行集训，并通过召开报告会、“支部夜学”、聘请“技能讲师”等方式，用一些草根典型和身边事例来进行教学，确保学用结合。

　　三是“精准滴灌”出硬招。园区把“两学一做”学习教育与党建扶贫有机结合，采取“党组织书记+第一书记+党建指导员+党员”的模式，围绕“最佳党建指导员”和“最美党组织书记”评选活动，建立了党员联系帮扶工作制度，精心选派园区1名党员干部任小河村“第一书记”、8名党员担任各企业党建指导员，切实开展结对帮扶和业务指导，并把推进产业富民作为年终考核的重要依据，增强了园区党组织凝聚力和战斗力。目前，园区共为11个企业招聘员工160余人，开展党员教育培训5期220余人，上党课6场次，解决企业实际困难23个。（作者：刘云 来源：黔东南组织工作网）