黔东南州人社局在“两学一做”学习教育中，着眼于理想信念、服务能力、道德品行“三个提升”，精心打造“四个讲堂”主阵地，助推学习教育取得新成效。

　　一是打造“党员学堂”提素质。以“三会一课”为载体，采取“听、送、学”三项措施，加强学习教育。“听”党课，局领导每年为干部职工上一次党课，加强干部职工依法行政、廉洁自律培训。“送”警示，有计划、有针对性地组织党员干部到警示教育基地学习，长敲自律警钟。“学”先进，组织观看《焦裕禄》、《杨善洲》等典型影视教育片，充分发挥各类先进典型带动作用，让干部学有榜样、赶有目标。

　　二是打造“业务讲堂”长知识。实行“周五集中学习日”、“干部轮流讲课”制度，明确每月双周五为集中学习日，每次集中学习分别由一个科室轮流讲课，重点对本科室业务重点、难点、对策进行专讲，既解决了干部学风不正问题，又将全体干部职工培养成为工作“多面手”。

　　三是打造“走廊学堂”活氛围。从打造服务文化、感化道德修养入手，在办公区走廊及会议室悬挂劳动维权、社保、就业等形象图片及“真正的快乐源于宽容帮助”、“学”、“思”、“礼”、“德”等格言警句和哲理名言，让广大党员和干部职工耳濡目染、潜移默化、深入人心。

　　四是打造“课外学堂”增见识。坚持“送出去”培训，压缩公务经费，凡是上级部门组织的各类培训，都坚持送干部外出参加培训。凡是外出培训的人员，培训结束后都要撰写心得体会，把所学、所思与自身工作实际结合起来，在学习会上与全体干部职工共同分享，真正做到学有所思、学有所得。(作者：杨姹 丁洪波)