自“两学一做”学习教育开展以来，铜仁石阡县烟草专卖局(分公司)采取规定动作与自选动作相结合、集中学习与个人自学相结合、理论学习与党性教育相结合的方式，精心组织开展学习教育，逐渐将学习教育规范化、制度化、常态化，在工作中形成学、做、改、干“四个常态”。
狠抓理论武装，形成“不学不行”常态。紧紧围绕党章党规、系列讲话精神，定期开展学习活动，让干部职工深刻认识到学习对于解决能力欠缺、“本领恐慌”的重要性，形成“不学不行”的工作常态
强化理想信念，形成“不做不行”常态。以强化理想信念为切入点，以开展党性教育为着力点，组织党员干部学习先进典型、弘扬革命精神、开展廉政教育，让干部职工将合格党员标准见之于行、付诸实践，形成“不做不行”的工作常态。
着力问题整改，形成“不改不行”常态。突出问题导向，将整改问题作为学习教育的重点任务来抓，注重引导党员带着问题学、针对问题改，帮助党员找准并解决自身存在的突出问题。通过对自身存在问题的剖析、查摆和整改，将“不改不行”形成工作常态。
激发内生动力，形成“不干不行”常态。把提高干部理论水平，为服务对象提供优质服务作为“两学一做”学习教育的出发点和落脚点，形成“比学赶超”的氛围，有效激发干事创业的内生动力和工作热情，形成“不干不行”的工作常态。
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