3月31日上午，贵州省人民政府新闻办召开就业创业动态及扶持政策基本情况新闻发布会。省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，贵州在2017年将实现城镇新增就业75万人、失业人员再就业13万人、困难人员就业7万人、促进农村劳动力转移就业70万人、公益性岗位安置就业困难人员6万人的目标，重点扶持高校毕业生、农村劳动力、去产能职工、困难人员和零就业家庭等四类群体，全面促进就业创业。

　　贵州省人力资源和社会保障厅厅长韩先平在发布会上介绍贵州就业创业动态及扶持政策相关情况

　　开发高校毕业生就业创业渠道

　　贵州经济社会发展的较快增长，创造了大量适合高校毕业生就业的岗位，产业发展也为高校毕业生创业提供了较为宽松的土壤。因而，贵州近年来高校毕业生的就业形势整体平稳，毕业生就业率连续多年高于全国平均水平。

　　但与此同时，高校毕业生就业创业形势也呈现压力持续增加的趋势。2017年，贵州应届高校毕业生将达15.9万人，与2016年相比增加了3.6万人，年度增幅和总量两项均创历史新高。

　　针对高校毕业生群体，贵州将实施高校毕业生就业创业促进计划，强化有针对性的就业服务。充分发挥中小微企业吸纳高校毕业生就业主渠道作用的同时，加大政府购买公共管理岗位力度，结合各地实际需求和转变政府职能、创新公共服务供给模式需要，多渠道开发适合高校毕业生就业的各类岗位。此外，贵州也将继续贯彻落实完善引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见，引导鼓励毕业生到城乡基层、艰苦边远地区就业创业。

　　多渠道分流安置过剩产能职工

　　发布会上，贵州省人力资源和社会保障厅厅长韩先平提到，待全省2017年化解过剩产能企业名单确定后，贵州省人社厅将对化解过剩产能企业职工安置工作任务进行分解下达，确保2017年化解过剩产能职工安置工作落到实处。

　　省人社厅将指导企业做好职工安置方案，加大力度指导企业将职工安置方案落实到每个职工，同时支持企业通过内部分流、培训转岗等方式多渠道分流安置职工，鼓励引导企业利用现有场地、设施和技术，通过转型转产、多种经营、主辅分离、辅业改制、培训转岗等方式，多渠道分流安置富余人员。

　　对工艺技术较为先进、市场前景较好，但暂时经营困难的企业，相关部门将协调企业与职工或工会依法协商，采取协商薪酬、灵活工时等，稳定职工现有岗位。对钢铁、煤炭过剩产能企业较为集中、就业门路窄的地区及资源枯竭地区、独立工矿区，则将举办专场招聘活动，开展跨地区就业信息对接和有组织劳务输出，切实推动分流职工尽快实现就业。

　　同时，人社部门也将指导企业对年龄偏大(距法定退休年龄5年以内人员)、再就业困难的职工实施内部退养，由企业发放生活费并缴纳相关社会保险，切实帮助职工顺利平稳渡过去产能的阵痛期。

　　贵州省就业创业动态及扶持政策基本情况新闻发布会现场

　　开展农村劳动力职业技能培训

　　2017年，贵州将继续整合资源，统筹开展农村青壮年劳动力规范化技能培训40万人。总结2016年的工作经验，贵州将根据农村青壮年劳动力集中返乡时间，包村包户积极动员，引导农村青壮年积极参加培训，同时加大培训资源和资金的整合力度，优先培训农村建档立卡贫困户和易地搬迁人员，切实提高培训的针对性和有效性。

　　结合当前农村劳动力职业技能培训的需求，贵州将在2017年从培训场地、师资、教材、设施设备、课程设置等方面进行规范提升，开展转移就业、旅游开发、农业种植养殖、农村电商、民族民间手工艺、创业等6大类培训，以促进就业和脱贫增收为核心，切实提高培训后的就业率和脱贫率，努力实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”的目标。

　　在2016年开展培训输出医院护工试点的基础上，2017年贵州将大力开展护工、家政服务等劳务紧缺人员的培训输出工作，计划开展培训输出护工2000人，培训输出家政服务等人员8000人。

　　对就业困难群体实施精准援助

　　针对零就业家庭成员、大龄失业人员、复退军人、残疾人等就业困难人员的就业援助工作，韩先平在发布会上强调，贵州将在2017年加快实名制信息化动态管理，通过“出现一个，认定一人，扶助一个，稳定一个”的帮扶机制，继续落实优惠扶持政策，实施对特殊群体就业的精准援助服务。

　　同时，全省也将继续举办好“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”、搬迁乡镇开展专场招聘会等专项服务活动，为用工单位与搬迁劳动力搭建供需平台；积极落实自主创业人员和企业吸纳就业困难人员的各项就业补贴政策，引导鼓励劳动者自主创业和小微型企业吸纳易地扶贫搬迁贫困劳动力就业脱贫。(记者金妮 张玥 林童)