学习贯彻党的十九大精神，特别是全面落实新时代党的建设各项部署，组工干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧聚焦8个方面重点任务，大力加强自身能力建设，争做“四能”优秀组工干部，以新气象新作为和钉钉子精神抓好落实，不断提高组织工作质量，切实为推动党的十九大各项要求落地落实提供坚强组织保障。

　　争做“开口能讲”的组工干部。讲是一门学问，是一门艺术，从一定意义上讲，组工干部的“说”也是“做”，口才是组工干部的必备之才，口才的好坏，在一定程度上会影响组工干部的工作质量和工作效果。组工干部提高语言表达能力，关键是要练好“嘴上功夫”，不仅要出口成章、能言善辩，还要谨言慎行，不言则已，言必中的；要“讲之有方”，布置任务、与人交往时要言简意赅、讲究技巧，力戒简单生硬；要“参之有道”，向领导汇报工作时有章可循，做到站位要高、立意新颖、表述精准；要“言之有理”，向干部群众解疑释惑时做到有理有据，以理服人、以情动人，创造一种和谐氛围，增强讲话的魅力，使自己“胸藏锦绣、口吐华章”，最终让听者心悦诚服，引起共鸣。

　　争做“提笔能写”的组工干部。写作是人们交流沟通、传达信息、提高效率的重要途径，是个人综合素质的重要体现。组工干部只有具备一定的文字功底，才能把所思所想、工作经验和意见建议形成材料，为领导决策提供参考。组工干部提高文字驾驭能力，重点是要勤动笔，争做“笔杆子”，把写作当成一项必备技能，甘于吃苦、静下心来调查研究，多看多思、多写多练，努力具备扎实的理论功底和文字水平，能够化繁为简、总结提炼组织工作政策理论、实践经验、制度规律，找出其中的精髓要义所在，炼就提笔能写、一挥而就的功夫，力争达到能预见善归纳、能分析善综合、能比较善鉴别、能抽象善概括的境界。

　　争做“阅人能辩”的组工干部。识人用人能力是组工干部应该具备的基本能力之一，是衡量组工干部形象好坏、水平高低、是否胜任的一个重要标准，事关组织工作的兴衰成败。作为党委识人用人的重要参谋助手，组工干部何以炼就一双慧眼，准确识人察人至关重要。组工干部提高识人用人能力，特别是要运用先入为主、去伪存真、比较鉴别、综合考察等多种办法，对人对事进行深入观察、分析判断，大力提升透过现象看本质的洞察能力。尤其是在干部考察工作中，要具备较强的洞察力和鉴别力，力求不斜、不盲。所谓“不斜”，就是坚持公道公正地考察原则，不夹杂私心杂念；所谓“不盲”，就是坚持全面客观、实事求是地考察原则，防止片面化的倾向。

　　争做“难事能干”的组工干部。组工干部在其位，必须谋其政、履其职，要会干事、能干事、干成事。会干事是一种智慧，就是要多出思路、多出点子，对事情分出轻重缓急、主次先后，做到统筹兼顾；能干事是一种本领。就是要始终把“干一件、成一件，件件精品”作为组织工作的事业追求和努力方向。干成事是一种追求和愿望、一种效益和标准，是会干事和能干事的综合反映。组工干部提高谋事干事能力，关键是要将“会干事、能干事、干成事”作为检验工作成效和自我价值的重要标准，自加压力、自我促进，认真适应组织工作面临的全面深化改革任务和自身具有的政治性、特殊性的突出特点，主动想事、认真理事、全力做事，从更高的角度、更广阔的视野、更科学的机制等方面来谋划、落实组织工作，围绕党委的中心工作任务干事履职。要能善于处理工作中遇到的复杂矛盾和纠葛，有敢于担当的气魄、有科学的方法智慧、优秀的艺术技巧，练就文武兼备的过硬本领，敢做善做、敢成善成，特别要能在落实急难险重任务中率先垂范、在关键时刻站得出来、在危难关头豁得出去。