3月20日10:00，省政府新闻办在贵州饭店国际会议中心举行新闻发布会，对“第六届中国贵州人才博览会”的有关情况进行通报，并回答记者提问。
在现场提问环节，人民网记者提问，省委组织部常务副部长王凤友作了现场回答，问答原文如下：
【人民网记者】我省出台支持事业单位专业技术人员助力脱贫攻坚三年行动计划，鼓励和支持事业单位专业技术人员发挥业务专长，助力贫困地区发展。请问王部长，参与人员应具备什么条件？以及怎样组织事业单位选派专业技术人员到贫困地区创新创业？
【王凤友】对于第一个问题，三年行动计划参与人员应是各类事业单位的专业技术人员(参公事业单位人员除外)。其中，具有专业技术职务的领导人员，在辞去领导职务后可申请参与；领导干部配偶、子女及其配偶属于事业单位专业技术人员，申请参与行动计划的，须按中央和省有关规定执行。
【王凤友】对于第二个问题，根据服务类型，主要有三种办理方式：一是到贫困地区挂职或参与项目合作的，应先在本单位公布贫困地区名称、项目、脱贫攻坚目标任务及岗位的相关信息，面向本单位专业技术人员公开选拔。挂职或项目合作期满，应及时返回原单位。如果从事工作确未结束的，三方协商一致可以续签协议，续签协议应报主管部门备案。
【王凤友】二是到贫困地区兼职或者在职创办企业的，由本人提出书面申请，经本单位同意，并将兼职和在职创办企业情况在单位内部进行公示后批准。要同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作。未能正常履行本职工作的，本单位有权终止兼职或在职创办企业；情节严重的，本单位可依据相关法律法规规定和聘用合同约定解除聘用合同，终止人事关系。
【王凤友】三是离岗到贫困地区创新创业的，须由本人提出书面申请，对本人意向、创业计划、脱贫攻坚意向、企业情况等相关事项进行说明，事业单位、主管部门对离岗创业申请及有关材料进行审核，必要时可向贫困地区了解情况，并在本单位范围内进行公示后批准。离岗创业人员终止离岗创业并申请回原单位工作，要如实报告离岗创业期间的有关情况，提供与企业、项目任务脱离的证明材料；原单位应做好相应岗位聘任工作，双方恢复履行聘用合同。离岗创业期满1个月内无正当理由未按规定返回的，原单位应依法与其解除聘用合同，终止人事关系，及时办理相关手续。
【王凤友】同时，对参与行动计划的专业技术人员，按规定保留工资福利、社保、医疗等方面的待遇，在贫困地区工作期满后，自愿流动到挂职或项目合作单位、兼职单位和离岗创业地的，原单位原则上应予支持，并及时与其解除聘用合同、终止人事关系，办理相关手续。单位与选派人员对依据服务形成的新技术、新材料、新品种及成果转让、开发收益创业项目和涉及事业单位知识产权、科研成果的，要明确权益分配等内容。