实施“三大工程”破解“三大难题” 仁怀市后进村华丽转身

　　多彩贵州网 讯  仁怀市通过实施“领头工程、造血工程和人才工程”,让后进村尽快实现华丽转身。

　　实施“领头工程”解决村级班子战斗力不强的问题。该市推行支书、主任“一肩挑”,通过交任务、压担子,增强班子带领群众加快发展的责任感和使命感,目前,全市有17个村实现了支书、主任“一肩挑”。

　　为了提高发展能力,该市采取实践锻炼、考察学习、集中培训、学历教育等方式开展教育培训,增强班子带领群众增收致富的本领。目前,已组织各类培训15次,参训人员达到800人次。

　　对不胜任现职的党组织书记,及时果断采取组织手段进行调整,通过内选、下派等途径,把那些能力强、办事公道、群众拥护的优秀党员选拔到党组织书记岗位上来。目前,全市已调整村级班子17个,下派“第一书记”和选派挂职副书记(主任助理)158名。

　　实施“造血工程”解决农民增收渠道不宽的问题。该市帮助和指导后进村充分挖掘地域、人文、环境等优势,围绕区域经济发展格局和市场需求,找到一条符合后进村实际的发展路子,形成后进村中长期发展规划。

　　同时以发展特色农业为重点,帮助后进村培育群众稳定增收的主导产业,进一步拓宽农民收入渠道。目前,全市发展高粱种植30万亩,农民可收入5亿多元。

　　通过项目支持,整合农田水利基本建设、扶贫开发、土地整理、生态建设等资金项目,重点向后进村予以倾斜,切实解决后进村缺资金、缺项目、基础设施薄弱等问题。

　　目前,建设重大项目84个,转移劳动力8万人次,为农村经济发展注入了新活力。

　　实施“人才工程”解决党员作用难发挥的问题。该市充分利用党员干部培训实践基地、村级党员活动室、现代远程教育等培训资源,对党员进行教育培训。目前,已开展各类培训64期,有3000多人次参加培训。

　　该着眼后进村经济社会发展实际,深入开展“党员联户”和“设岗定责、双向承诺”活动,发挥出党员的先锋骨干和示范带动作用。

　　通过建立村级能人档案,壮大入党积极分子队伍,实施党员干部带培制度,每村至少发展一名能人党员,切实把那些“双带”能人吸收到党组织中来,不断增强村党组织的吸引力和战斗力。目前,已新组建党组织78个,培养党员和入党积极分子1470人。