新蒲新区:“项目110”服务项目大建设

　　多彩贵州网讯 幢幢高楼拔地而起,条条道路延伸似练。新蒲国家经济技术开发区东区、上海产业园区、空港产业园区等一大批重点工程和项目紧锣密鼓,发展变化日新月异。

　　随着新区新一轮城市建设的大力推进,影响新区社会和谐稳定的因素明显增多,随着移民安置、征地拆迁、企业改制、涉法涉诉信访、林权纠纷、建设中非正常死亡、阻工阻路等事件的矛盾纠纷逐渐增加,各种社会矛盾凸显,分局接处警量大幅增加,公安工作面临更大的挑战。

　　2012年底,分局党委组织工作组,在深入各工地、企业和项目调研的基础上,创新工作机制,按照齐抓共管形成合力的工作要求,提出了建立由公安机关、施工单位、项目部、群众干部捆绑联动,第一时间赶到现场,现场化解矛盾,现场解决诉求,现场宣传解释政策的工作机制,并建立“项目110”,由分局一名副局长兼任新蒲新城副指挥长,从分局抽调2名有经验的中层干部担任“项目110”办公室正副主任,返聘2名有群众工作经验,熟悉辖区工作情况的退休民警从新蒲派出所抽调3名辅警,从特巡警大队派驻一个特巡警中队队员,通过面对面服务项目、服务群众、解决工程建设中的问题,为在新区投资建设的各工作实体提供了有力保障,创造了良好的施工环境,成为推动项目建设的有力抓手。如今,“项目110”已成为新区重点工程建设的“守护神”,新蒲公安分局的这一做法得到了上级的充分肯定。

　　本报讯(记者陈富强通讯员李洪平)“村一级是落实中央一系列惠民政策的最关键一环,只有真正实现了制度管人管事,切实规范村干部行为,最大限度地维护群众的根本利益,提升群众满意度,才能真正实现干群心贴心。”绥阳县蒲场镇党委书记田茂平在接受记者采访时说。近年来,绥阳县大力实施“制度理村”工程,从制度清理和制度创新两个方面入手,着力提高“制度管事管人”的科学性和执行力,全力推进制度管人管事,以制度的科学化水平提升村干部工作行为的规范化程度,切实提高群众满意率,促进干群心贴心。

　　蒲场镇大桥村在党的群众路线教育实践活动中,探索建立“一二三四五”走访联系辖区群众工作制度,驻村村干部定期不定期走访联系基层群众,实现了村干部走访联系辖区群众“全覆盖”,在实践中真正践行了县委“党群连心、干群贴心、小康齐心、幸福同心”要求,有效促进了党群干群心贴心。

　　据了解,在后水湖库区工程移民和生态移民搬迁工作中,该村90%以上的群众主动帮助村“两委”做正面宣传工作,积极说服引导和督促个别群众限时实施搬迁,提前两个月完成了300余户的搬迁工作任务,并实现了搬迁工作“零上访”的预期目标。

　　温泉镇南坪村为了规范农村低保评定,探索建立了农村低保“听证会议三步评定制度”的措施和办法,集中对农村低保申请人逐个公开评分程序,实施听证会观察员全程监督,由听证会主持人当场宣布每个低保申请人的得分情况,按照低保申请人得分多少,从高分到低分取足低保对象初步人选,现场宣布、张榜公布,并报上级审批。

　　截至目前,该县共清理、建立和完善涉及农村低保评定、林地确权、计划生育、综治维稳、党员教育管理等各类制度20余个,建立和完善配套措施30余个,较好地规范了村干部工作行为,最大限度地保障了群众合法权利和既得利益,得到了广大群众的一致好评,拉近了干群之间的距离,促进了党群干群心贴心。