4年前,王飞在某型新机支撑机匣的排故过程中,仅单台份就挽回近百万元的经济损失,获得黎阳公司“每周一星”荣誉称号。随后,他的事迹被录选上“星光大道”。如今,在这份荣誉的激励下,他已成长为车间技术创新团队领军人物。

　　“每周一星”评选采用“一周一明星、一周一发布”的形式,完全紧跟生产任务,做到任务到哪“评星”到哪,打破原来职工评奖需要层层上报审批的固有模式。从工艺准备、技术攻关到工装研制、零件生产,只要是在岗位上做出贡献、表现突出的职工和集体,都可申报,每个人的业绩公开透明。

　　公司工会还邀请一些重要来宾到现场为荣获“每周一星”称号的职工颁奖,将“每周一星”的明星身影、典型事迹、单位推荐评语等内容,制作成精美的宣传海报,绘成具有强烈震撼和冲击力的“星光大道”,以局域网、报纸、手机报等载体进行全方位宣传展示。同时,公司工会还组织获奖者外出参观学习,增强职工建功立业信心。这些完善的制度极大增强了获奖职工的荣誉感和自豪感,得到职工的认可和拥护。

　　“‘每周一星’评比出了职工心里的真英雄。”80后职工蒋肖亮为了提高某型叶片铸件合格率,先后测量近2000组数据,使铸件合格率提高至30%以上。在他的带动下,黎阳公司一大批年轻职工致力于提高某型机叶片产能,共有20余个产能提升项目得以顺利推进。装试分厂与工装制造分厂联合项目团队主动放弃节假日休息,加班加点,终于完成我国首座满足某型发动机进气加温试车车台,开启某型新机研制的里程碑。

　　据悉,“每周一星”是自2011年黎阳公司改制后,于2012年公司党政工三方共同策划而产生的。2013年,共评选出89颗,73名个人、16名团队荣膺“每周一星”称号,有力地推进了军品科研生产重大型号任务的圆满完成,公司各项经济指标大步跨越,一项项创新层出不穷。2013年,该公司提前4天圆满完成全年生产任务,创造了历史上完成任务最多,最好的记录。

　　中航工业黎阳公司党委副书记、纪委书记、工会主席李湘宁认为,黎阳公司“每周一星”评比机制,真正发挥了职工先进典型的辐射带动作用,使广大职工比有对象,学有标杆,干有目标,赶有方向。同时培养和造就了一批善于动脑、勇于攻关、敢于拼搏的创新型职工团队,形成了航空发动机制造业的职工“梦之队”。