惠水县编委办在机构编制管理中，注重调整优化机构编制结构，采取“控、调、改”有效措施，严格控制机构编制无序增长。

　　一是“控”，严格控制机构编制总量。加强机构编制实名制管理，开展机构编制核查，切实掌握全县机构编制底数。确需新设事业机构和增加事业编制的，采取在全县范围内按需统筹安排调剂分配使用的方式解决，事业编制控制在2012年总量内，真正做到盘活存量，控制增量。

　　二是“调”，加强配合协调。积极与组织、人事、财政等职能部门协调配合，建立联合审核工资基金、月发工资审核制度，各负其责、密切配合、齐抓共管、形成合力，做好事业编制调剂，推进全县控编减编工作；进一步完善干部人事调配程序，全县干部人事调动、招考录用等均由编办审核用编补员情况，提出审核意见后，统一提请县编委会研究决定，有效从源头上控制超编进人而导致财政人员无序的增长，同时，减轻被动增编的压力。

　　三是“改”，稳步推进政府机构改革。严格执行省、州有关政府职能转变和机构改革的文件精神，紧紧把握政府机构设置不超规定限额，财政供养人员只减不增的两条底线。结合惠水实际，以职能转变为核心，继续简政放权，优化机构设置，严控人员编制，提高行政效能，积极稳妥推进政府职能转变和机构改革。