国际在线专稿：据朝鲜“祖国和平统一委员会”官网“我们民族之间”网12月5日报道，朝鲜最高人民会议常务委员会日前对《开城工业园区劳动规定》的部分内容进行了修订和补充，有关“最低月薪”的规定将被删除。

　　报道称，将在新规定中删除“从业人员最低月薪50美元，每年涨幅不超过5%”的规定，并根据劳动生产率和工业园区经济发展水平以及劳动力雇佣情况，对不符合国际标准和开城工业区情况的十余项条款进行了修改和补充。报道指出，修订和补充《规定》可以提高开城工业区劳动生产率和国际竞争力，将园区发展成经济特区，推动民族共同繁荣和均衡发展。

　　韩联社6日报道认为，开城工业区劳动者工资每年涨幅不得超过5%的规定如果被删除，相当于朝方可以无限制地要求上涨工资，这被认为将加重韩企负担，并对开城工业区的国际化进程产生不利影响。韩国统一部负责人表示：“目前朝方尚未通报劳动规定修改事宜”，“朝方应该是单方面修改了规定”。

　　据韩联社报道，自2007年朝韩双方协议开城工业区劳动者工资每年上涨不超过5%后，目前园区朝鲜工人月薪为70.35美元。报道认为，如果涨幅上限被取消，那么朝鲜很可能在日后的协商中强烈要求更高的工资涨幅。

　　韩国有推测认为，“我们民族之间”网站未公布的修改条款中或包括其他对韩企不利的内容。韩国IBK经济研究所赵研究员认为，朝鲜如果根据修改后的劳动规定在工资问题上施压，那么外国买家可能会考虑中断与工业区的交易。