近日，织金县从县财政投入90.41万元为村(居、社区)干部代缴新型农村养老保险金，全县2014年度考核“称职”以上的1659名村(居、社区)干部受益。

　　据悉，该县自2013年在农村基层组织建设中实施“领头雁工程”以来，县财政每年投入4000余万元，全面提高村(居、社区)干部经济待遇：

　　将村(居、社区)干部月报酬待遇提高到1200元/人；重新起用村民小组长每人每月兑现100元报酬；出台专门的村(居、社区)干部考核管理办法，以“双述双评”方式每半年组织村(居、社区)干部在村开展一次述职，党员群众测评，每年年底向乡镇党委述职，乡镇领导班子成员及二级机构负责人测评，之后由乡镇党委根据“双述双评”结果研究确定村(居、社区)干部的年度考核等次。

　　对年度考核“优秀”的村(居、社区)干部，由县财政代缴新型农村养老保险金800元，年度考核“称职”的由县财政代缴新型农村养老保险金500元，年度考核“基本称职”和“不称职”的县财政不承担其新型农村养老保险金的缴纳。

　　同时，该县还对年度考核“称职”以上的村(居、社区)干部从次年1月起月增加20元岗位补助；被表彰为“十佳抓党建党组织书记”的，从表彰次月起一年内每人每月给予300元“特殊津贴”；被选拔挂职任乡镇领导班子成员的，挂任期间享受新进事业单位人员经济待遇；对达到任职年限要求正常离任的，兑现离任村干部生活困难补贴等等。

　　据了解，该县此次新型农村养老保险代缴对象为2014年度考核“称职”以上的村(居、社区)支书、村主任和副主任(优秀256人，称职1413人),分别由县财政代缴800元和500元的新型农村养老保险金。