以每月1250元计算 加班3天至少应拿402元

　　多彩贵州网讯 五一劳动节你是外出游玩还是悲催的加班呢？如果是加班的话，你知道2015年五一加班工资怎么算吗？昨日，贵阳市劳动保障监察部门发布五一节加班工资计算方法：以贵阳市城区最低工资标准每月1250元计算，收入最低的劳动者，3天假期可以拿到402元加班费。

　　据了解，根据国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知，今年劳动节小长假的时间为5月1日至5月3日，共3天。其中：5月1日(星期五)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)为公休日。如果劳动者在5月1日当天加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；如果5月2日、5月3日加班，用人单位则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　“按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。计算公式：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。”贵阳市劳动保障监察部门负责从给记者举例：按照贵州省低工资标准，贵阳市六区一市的月最低工资标准是每月1250元计算，如果五一节3天一直在岗工作，这几天的加班费应为：5月1日1250÷21.75×300%×1=172元，5月2日-3日1250÷21.75×200%×2=230元，合计402元。如果实得的金额少于这个数，那就不符合劳动法规的规定了。

　　贵阳市劳动保障监察部门提醒：如果劳动者发现用人单位未依法安排补休或者未依法支付加班费的，可向当地劳动保障监察部门投诉。