黔西南州直机关工委组织干部职工月述职评议

　　为认真贯彻落实全面从严治党要求，扎实抓好不胜任现职干部召回工作，进一步加大对“庸、懒、散、慢、浮”和“推、拖、混、等、熬”，“惰思、惰行、躲政”等惰政问题的整治力度，提高干部职工工作能力，改进工作作风，调动工作积极性、主动性，4月29日，黔西南州直机关工委组织科级以下干部职工开展了述职评议。12名科级以下干部职工逐一进行了述职，与会人员对述职干部职工逐个进行了打分评议。

　　会议全过程包括个人述职、综合评分两个步骤，以《中共黔西南州直属机关工作委员会干部职工记分制考评管理办法》为依据，本着客观公正的原则，不打人情分，不打情绪分，保证评议结果客观、公平、公正。会议设置投票箱，现场发放干部职工

　　评议表，评议内容为政治思想素质、业务工作实绩两个方面，实行一月一评议，一季一排名，把评议结果作为年终目标绩效奖金2次分配依据，作为不胜任现职干部召回依据，作为评先评优依据。工委12名干部职工以抽签的方式依次进行了述职，述职人员按照自己的职责，总结了本月工作完成情况。

　　通过述职评议，激励和调动能干事、想干事、干成事的工作热情，鞭策党员干部职工改作风、提能力、强素质。工委注重把开展干部召回管理与讲政治、讲规矩相结合，与“三严三实”专题教育相结合，与推进“四个全面”战略布局相结合，与解决自身矛盾相结合。着力建设一支能力强、素质高、作风好的党员干部职工队伍，确保“三严三实”专题教育取得扎扎实实的效果，确保推动各项工作的圆满完成。