毕节首批51名"为官不为"问题干部被召回集中培训

　　“作为一名领导干部，在单位没有起到好的示范带头作用，感到深深的后悔和自责。”6月10日，在2015年毕节市第一期被召回管理干部专题培训班上，威宁自治县安监局副局长张功勤认识到，此次被召回的根本原因在于自己学习不够、认识不足、思想落后，党性修养较差和宗旨意识淡薄。

　　由于没有严格执行请销假制度，导致上班期间不在岗是张功勤被召回管理的原因，6月9日至13日，毕节市在市委党校举办专题培训班，对和张功勤一样存在“为官不为”现象的51名问题干部和工作人员进行集中培训。

　　5月27日至6月5日，按照市委整治“为官不为”、深化作风建设的统一部署，毕节市组成9个明察暗访组，深入各县区、市直有关部门、单位和服务窗口开展了第一次“为官不为”问题明察暗访。通过查访，发现不少干部仍然存在纪律意识淡薄、服务意识淡薄等“为官不为、懒政怠政”问题。为了更好地开展“三严三实”专题教育，切实为全市决战贫困、提速赶超、同步小康提供过硬的作风保证，根据此次明察暗访的结果，结合市纪委《关于对12起“为官不为”典型问题的通报》情况，按照《毕节市干部召回管理办法(试行)》的规定，毕节市以集中培训的方式对51名问题干部和工作人员进行召回管理。

　　据了解，此次培训共五天。培训内容上结合召回干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄、工作作风漂浮、工作纪律松弛的实际，设置了新党课、“三严三实”、市委一届七次全会精神、依法行政、廉洁从政、预防职务犯罪、警示教育、军事训练等课程，增强教育培训的针对性；在教学方式上采取课堂讲授与现场教育结合、白天集中教育与晚上分组讨论结合、记课堂笔记与撰写学习认识结合，提高教育培训的实效性；在学员管理上，采取封闭式、军事化管理方式，强化教育培训的严谨性。

　　在6月10日举行的培训班开班仪式上，市纪委、市委组织部相关领导希望参加培训的同志们放下思想包袱，认真参加学习培训；转变思想认识，切实扭转工作作风；坚定理想信念，牢固树立宗旨意识。真正通过教育培训，实现转化提升，以实际行动争当“三严三实”、“为官有为”的好干部。参训人员纷纷表示，此次被召回管理是对自己的一次提示警醒，通过五天的集中教育培训，一定能进一步转变思想认识，培养良好作风，提高工作能力。(毕节市纪委)