贵阳纪委开展自查自纠 1至7月谈话批评686人

　　记者昨日从贵阳市纪委了解到，今年以来，贵阳市纪委通过科学预防、内外监督、有案必查，强化对自身干部队伍的监督管理，目前已有纪检监察干部686人(次)因苗头性问题被“咬耳扯袖”，另有6人因涉嫌违纪被立案调查。

　　去年以来，中央纪委、省纪委要求经常开展批评和自我批评，发现苗头性问题早介入、早提醒、早制止，扩大谈话函询比重，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

　　为此，贵阳市纪委强化日常监督，尤其是加强了对关键岗位、重要部门和关键环节的监督，对纪检监察干部违纪违法行为发现一起、查处一起。1至7月，通过诫勉谈话、提醒谈话、口头批评、民主生活会批评等形式，共对纪检监察干部686人(次)进行“咬耳扯袖、红脸出汗”。

　　根据查处的情况，贵阳市纪委也摸清了纪检监察干部违纪违法的倾向和特点。有的违反廉洁纪律，违规发放津补贴、公款吃喝送礼及消费、伙同他人利用职务便利虚报冒领骗取国家项目补偿款；有的对自身要求不严违反生活纪律；有的思想上缺乏履行监督责任的责任感和使命感，因充当“老好人”或能力不足导致工作出现缺位或不到位；有的在纪律审查中无视纪律要求跑风漏气；有的纪检监察干部在转入纪检监察系统之前就已经存在违纪违法行为。

　　针对这些现象，贵阳市纪委将监督重点前移，查找纪检监察干部在开展工作过程中容易滋生腐败的风险点并制定管控措施制度，通过“数据铁笼”反腐行动计划试点工作，加强对纪检监察干部的日常监督。同时，在纪检监察干部选拔任用过程中把好民主推荐、考核考察、任前公示、讨论决定、文件任命等“五关”。

　　(陆蓉 记者周然 来源：贵阳晚报)