云岩区直机关党委创新党建活动载体提升党员素质

　　“每每走过路过，我都会留心观看，别具一格的图文总会让我眼前一亮，精神一振。”云岩区科技和工信局入党积极分子张文专每天经过区行政中心会议区的“党史党建文化长廊”都会驻足仔细观看。

　　这是云岩区直机关党委在机关党建工作中创新模式，开展党员学习教育的一个缩影。“党员教育不能死搬陈规，要在形式和效果上多走心……”谈及以抓党员教育提升党员素质为切入点强化机关党建时，区直机关党委书记宗华说，党员教育是党建工作中最关键的一环，党建力是党员个体聚合力的体现。围绕党员教育，区直机关党委连连出招——创新党员培养载体、创新学习平台、建强文化阵地。

　　在创新党员培养载体中，区直机关党委建立入党积极分子“成长摇篮”教育实践基地，加强入党积极分子教育培养。为打破入党积极分子教育形式单一、评价标准简单的瓶颈，早在2014年，区直机关党委在丰富传统教育培训内容的基础上，建立了入党积极分子“成长摇篮”，完善评价标准，让入党积极分子在“摇篮”中参与群众工作，增强为人民服务的宗旨意识，坚定理想信念，实现从“知”到“行”的有机转化。

　　“强化实践锻炼、实时跟踪管理、建立知行合一考核体系，是‘成长摇篮’的三大亮点。”宗华说。在强化实践锻炼工作中，区直机关党委通过分批次安排各年度入党积极分子到群众工作中心参与1—2个月的实践锻炼，促进入党积极分子提高密切联系群众的思想认识，提升处理复杂问题的能力和水平。

　　在实时跟踪管理工作中，“成长摇篮”通过建立入党积极分子实践锻炼纪律制度、群众监督机制和思想交流机制，把“进篮”的入党积极分子在实践锻炼期间的出勤情况、完成工作情况进行如实登记。

　　与此同时，“成长摇篮”通过建立知行合一考核体系，将入党积极分子学习教育情况与实践锻炼情况纳入考察指标，对入党积极分子的“知”与“行”作出客观公正的评价。据统计，2014年至今，“成长摇篮”共计培养入党积极分子40名，发展党员15名。

　　此外，区直机关党委创新学习平台，拓展学习渠道。开通“毓秀党园”微信公众平台，通过刊发时政要闻、机关党委及各党(总)支部开展党建工作的图文消息，拓展党员学习内容。如今，“毓秀党园”微信公众平台已刊发20期，党员干部关注人数达到1500余人次。

　　区直机关党委还建强党建文化阵地，巧妙利用区行政中心会议区的过道，打造了汇集“黔北旧事，影像再现”“红色记忆”“永葆先进”“建强堡垒”和“党建风采”于一体的党史党建文化长廊”。同时，通过远教学习站点开展“红色电影”播放、网络课堂学习，利用“谈心角”开展健康心理建设，利用“图书角”开展“读书、荐书、评书”等活动，使党员教育形式更加多样、内容更加丰富。（作者：王筑军 来源：贵阳日报）