施秉工业园区机关党支部念好“三字经”助推“两学一做”

　　施秉工业园区机关党支部在开展“两学一做”学习教育中，以“比业务、比业绩、比奉献，促发展”为主题，进一步提振党员干部的精气神，把激发出来的热情激情转化为干事创业的动力活力，在全面贯彻“施秉五强梦”理念中，实现经济转型取得新突破，各项工作迈上新台阶。

　　“学”字上下功夫，营造好氛围。一是制定计划，合理安排。结合园区实际，制定了《施秉工业园区“两学一做”学习计划》，对学习目标、学习时间、学习内容、学习形式、学习要求等进行了明确。二是灵活方式，统筹兼顾。园区采取集中学习、自学、到西山公园廉政基地及猴场会议会址参观学习，组织观看《镜鉴》等警示教育片，开展“党委会的工作方法”、“五个能否”，“不忘初心、继续前进”的8个方面要求进行大讨论等多种形式，学习党的路线方针政策，党的光辉历史和优良传统，正反典型案例等，进一步深化对党的认识。三是领导带头，层层示范。园区党员领导干部在开展学习教育活动中，以身作则，高标准，严要求，带头完成规定的学习任务，带头参加学习讨论，为园区党员干部学习树样子，作示范。四是认真组织，确保效果。将每月15日定为集中学习日，要求无特殊情况不准请假，严格按照计划内容自学，认真作好学习笔记，每次讨论要求提前撰写好发言提纲，确保学习效果。

　　“严”字上抓成效，积极争先锋。一是严格工作纪律，消除作风散漫现象。严格实行上下班签到签退制度，要求全体干部不得无故迟到、早退、旷工。上班时间必须坚守岗位，认真履职，严禁工作时间做与工作无关的事情。工作人员因故请假的，须按审批权限和程序审批。二是严格工作任务，切实解决干部动力不足、能力不足、担当不足的问题。每月月初，要求每名干部申报个人个性式任务，经分管领导审核签字后，纳入“铸廉云”平台进行管理，每月月底由办公室和机关纪工委对个人个性式任务进行督促检查，确保按时按量完成个性式目标任务，并且将督查情况列入干部年终绩效考核。三是严格要求，率先垂范。要求园区机关党支部全体党员在正常上班工作时、遇有节假日调整的上班工作时、特定场合指定需要佩戴党徽徽章时、参加本单位举行的集体活动或集会时、外出参加活动或工作需要佩戴党徽徽章时、其他原因需要佩戴党徽徽章时都必须佩戴党徽。以党员领导干部的标准严格要求自己，自觉接受党内外群众的监督。

　　“做”字上做文章，努力促发展。一是做精准扶贫的实践者。帮扶干部定期深入帮扶村，为村集体经济壮大出谋划策，指导农户发展生产，协调帮扶物资，今年以来，园区领导及干部先后走访困难群众75人次，为困难群众办理实事33件，帮扶水泥20吨、砂石170立方米、果树苗200株，鱼苗322斤2300余尾，大米330斤，菜油110斤，折合人民币21231元，联系企业资助困难学生5个，为困难群众协调600平方米生产场地，为小河村养鸡协会协调林下养鸡场地500亩，受益农户达48户197人。二是做项目建设的排头兵。为积极推进全县重点项目施秉台湾大健康产业园建设，施秉工业园区不定期召开专题会议，对项目建设情况进行调度，研究讨论解决存在的困难和问题，并且园区领导亲自带队，每日亲临项目点进行现场办公。三是做企业的贴心人。制定了园区企业帮扶联系制度，每名园区干部都联系1-2个企业，要求干部不定期走访企业为其解决生产经营的问题困难，帮助其健康发展。（作者：潘金福 吴俊 来源：黔东南组织工作网）